【摘要】第一篇:安利獎(jiǎng)金---銷(xiāo)售傭金 安利(中國(guó))直銷(xiāo)員(銷(xiāo)售代表)的計(jì)酬辦法 安利(中國(guó))支付給銷(xiāo)售代表的報(bào)酬按 銷(xiāo)售代表本人直接向消費(fèi)者銷(xiāo)售產(chǎn)品的收入計(jì)算,報(bào)酬總額(包括傭金、獎(jiǎng)金、各種形式的獎(jiǎng)勵(lì)...
2025-10-04 23:15
【摘要】第一篇:2011-2012年安利最新獎(jiǎng)金制度(OPP) 2011-2012年安利最新獎(jiǎng)金制度(OPP) 各位朋友,在講安利事業(yè)機(jī)會(huì)之前,請(qǐng)您自己徹底的想清楚三件事: ?(您這輩子活著究竟要什么?...
2024-11-16 23:35
【摘要】津貼及獎(jiǎng)金制度一、公司津貼制度□住宅津貼第一條領(lǐng)取資格在公司住宅、宿舍及其他公司設(shè)施以外居住的公司職工,自_______年_______月起,按下列標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宅津貼。第二條津貼額住宅津貼按下列分類(lèi)分別確定其津貼額。(一)本人是戶(hù)主,共同居住(1)租借房屋每月津貼_______元(2)自有房屋每月津貼_
2025-04-07 23:04
【摘要】公司的獎(jiǎng)金制度 公司的獎(jiǎng)金制度: 為促進(jìn)員工工作積極性,提高工作效率,按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù),本著獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的原則,特制訂本獎(jiǎng)金制度?! ∫?、定義 本制度所稱(chēng)獎(jiǎng)金,是在工資范圍之外,另行對(duì)按時(shí)高質(zhì)完成工作任務(wù)的員工所給予的獎(jiǎng)勵(lì),不是工資的必然組成部分,其有無(wú)、高低,直接按照工作表現(xiàn),而非法定或規(guī)定的范疇?! 《⒃瓌t性規(guī)定 1、按照各部門(mén)各崗位,分
2025-04-07 20:24
【摘要】從管理心理學(xué)角度淺析安利公司激勵(lì)制度生物與農(nóng)業(yè)工程學(xué)院2022級(jí)農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理崔放18130957安利(中國(guó))日用品有限公司成立于1995年,是中美合作的大型生產(chǎn)性企業(yè)。其母公司美國(guó)安利公司創(chuàng)立于1959年,是世界知名的日用消費(fèi)品生產(chǎn)商及消費(fèi)商,目前業(yè)務(wù)遍及80多個(gè)國(guó)家和地區(qū)。安
2025-08-15 21:18
【摘要】公司各種獎(jiǎng)金管理辦法□員工出勤獎(jiǎng)金辦法(一)本公司為獎(jiǎng)勵(lì)員工出勤,減少請(qǐng)假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎(jiǎng)金按點(diǎn)計(jì)算,每點(diǎn)20元,每月計(jì)分30點(diǎn)(600元)凡本廠(chǎng)員工(包括契約工)在廠(chǎng)工作每出勤1天給予1點(diǎn)。(三)凡員工于當(dāng)月份內(nèi)請(qǐng)假者,不論事病假均按下列標(biāo)準(zhǔn)扣減獎(jiǎng)金。(140元)。(280元)。(420元)。~31點(diǎn)(600~620元
2025-04-07 20:19
【摘要】公司員工考勤制度考勤制度公司員工上班期間需嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,本制度適用于我公司一般員工至部門(mén)經(jīng)理。一、作息時(shí)間1、公司實(shí)行每周5天工作制上午??8:00――11:30下午??14:30――18:002、部門(mén)負(fù)責(zé)人辦公時(shí)間:8:00~11:30 14:30~18:00 3、行政
2025-08-16 13:55
【摘要】制度名公司獎(jiǎng)勵(lì)制度電子文件編碼GLZD064頁(yè)碼3-1第一條范圍凡本公司員工長(zhǎng)期努力工作,促進(jìn)了公司業(yè)務(wù)發(fā)展或做出特別貢獻(xiàn)者,均依照本制度予以獎(jiǎng)勵(lì)。第二條獎(jiǎng)勵(lì)種類(lèi)本制度規(guī)定獎(jiǎng)勵(lì)的種類(lèi)為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)四種。第三條年資獎(jiǎng)本公司員工服務(wù)年滿(mǎn)10年、20年及30年,而且其服務(wù)成績(jī)與態(tài)度均屬優(yōu)秀者,分別授予服務(wù)十年獎(jiǎng)、
2025-04-12 01:19
【摘要】17/17考勤制度.目的為確保公司進(jìn)行有秩序的經(jīng)營(yíng)管理而制定適用范圍適用于**公司一般員工到總監(jiān)級(jí)員工責(zé)任各部門(mén)主管、經(jīng)理程序內(nèi)容出勤l????????工作時(shí)間:-每周工作五天,每天8小時(shí),正常時(shí)間為上午9點(diǎn)到下午6點(diǎn),因工作需要執(zhí)行晚班和倒
2025-04-12 01:20
【摘要】員工保險(xiǎn)第一章保險(xiǎn)制度概述一、保險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)和公司保險(xiǎn)(一)保險(xiǎn) 一般而言,保險(xiǎn)是以合約或法令的形式,根據(jù)合理計(jì)算,集合多數(shù)經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人共同建立專(zhuān)用基金,對(duì)特定危險(xiǎn)事故所致的損失或約定的期限屆滿(mǎn)時(shí),給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或給付的一種社會(huì)互助性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)制度。這里可以看到保險(xiǎn)的幾個(gè)基本特點(diǎn):(1)以合約或法令的形式確定保險(xiǎn)各方之間的關(guān)
2025-04-15 00:37
【摘要】運(yùn)銷(xiāo)公司員工培訓(xùn)管理辦法1(草)2020年4月運(yùn)銷(xiāo)公司員工培訓(xùn)管理辦法2目錄第一部分總則......................................3第一章總則........................
2025-10-30 20:27
【摘要】神華集團(tuán)運(yùn)銷(xiāo)公司員工培訓(xùn)管理辦法(草)2022年4月目錄第一部分總則............................................3第一章總則............................................................................................
2025-08-18 19:29
【摘要】培訓(xùn)制度第一章總則第一節(jié)培訓(xùn)制度的適用范圍與培訓(xùn)的重要性第一條為提高員工素質(zhì),滿(mǎn)足公司發(fā)展和員工發(fā)展需求,創(chuàng)建優(yōu)秀員工隊(duì)伍,特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體員工。第二節(jié)培訓(xùn)的目標(biāo)與戰(zhàn)略第一條培訓(xùn)的目標(biāo)是通過(guò)培訓(xùn)不斷提高員工的知識(shí)水平、工作能力和能動(dòng)性,把因員工知識(shí)、能力不足和態(tài)度不積極而產(chǎn)生的人力成本的浪費(fèi)控制在最小限度,使員工達(dá)到自我實(shí)現(xiàn)
2025-04-15 00:38
【摘要】公司員工獎(jiǎng)懲制度公司員工獎(jiǎng)懲制度第一章總則1.為了使員工明確獎(jiǎng)懲考核的標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)和方法,使獎(jiǎng)懲公開(kāi)、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。2.本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》的配套文件,對(duì)于公司業(yè)務(wù)開(kāi)展中涉及的重大問(wèn)題或影響效果在較長(zhǎng)時(shí)期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。
2025-04-15 00:40
【摘要】17/18第二章員工聘用制度第二章員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專(zhuān)門(mén)人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當(dāng)企業(yè)管理階層需要擴(kuò)充之時(shí);(六)預(yù)選企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者之時(shí);
2025-04-16 02:37