黨校教學(xué)管理制度-wenkub.com
2025-04-04 12:50 本頁(yè)面
【正文】 相關(guān)津貼和獎(jiǎng)勵(lì)納入年度教學(xué)津貼發(fā)放。由于日常管理、維護(hù)不到位，導(dǎo)致教學(xué)設(shè)備損毀，影響教學(xué)正常開(kāi)展的，年度不得評(píng)為先進(jìn)工作者。年度教學(xué)檔案管理規(guī)范，檔案記載全面的，年終按每期班20元標(biāo)準(zhǔn)給予檔案管理人員津貼，納入年度教學(xué)津貼統(tǒng)一發(fā)放；年度教學(xué)檔案管理不規(guī)范，影響正常教學(xué)活動(dòng)的，年度不得評(píng)為先進(jìn)工作者。每年有計(jì)劃地安排23名教師參加各種培訓(xùn)和學(xué)術(shù)科研活動(dòng)。五、教師隊(duì)伍建設(shè)校委要高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，努力形成合理的年齡梯次和專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)。（4）在縣市級(jí)刊物上發(fā)表的理論或調(diào)研文章，一篇獎(jiǎng)勵(lì)100元，榮獲一等獎(jiǎng)再獎(jiǎng)勵(lì)50元。（2）在省級(jí)刊物上發(fā)表的理論或調(diào)研文章，一篇獎(jiǎng)勵(lì)300元。（1）在《人民日?qǐng)?bào)》、《光明日?qǐng)?bào)》、《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、《農(nóng)民日?qǐng)?bào)》《求是》、《黨建研究》、《解放日?qǐng)?bào)》、《半月談》八大刊物上發(fā)表的理論或調(diào)研文章，一篇獎(jiǎng)勵(lì)800元。教師要把調(diào)研、科研成果充分運(yùn)用到教學(xué)中去，著力增強(qiáng)教學(xué)的吸引力。教務(wù)科適時(shí)組織教師開(kāi)展集體攻關(guān)，促進(jìn)科研上檔次、出精品。調(diào)研以教師自主調(diào)研為主，同時(shí)，學(xué)校要為教師調(diào)研提供交通、聯(lián)系調(diào)研單位等方便。培訓(xùn)時(shí)間為一周的，班主任津貼為100元；培訓(xùn)時(shí)間為半個(gè)月的，班主任津貼為200元；培訓(xùn)時(shí)間為一個(gè)月的，班主任津貼為300元；為市領(lǐng)導(dǎo)撰寫(xiě)開(kāi)班及結(jié)業(yè)講話的，給予100元津貼。嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律。領(lǐng)導(dǎo)講話材料由教務(wù)科準(zhǔn)備。優(yōu)秀教師年終由校委給予200元經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。新課另給予300元備課費(fèi)。實(shí)行主體班教學(xué)課時(shí)津貼制度。學(xué)員考評(píng)在每期主體班結(jié)業(yè)前，由教務(wù)科負(fù)責(zé)發(fā)放考評(píng)表，學(xué)員根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容統(tǒng)一對(duì)教師所授課作出評(píng)價(jià)。考評(píng)人員原則上要對(duì)所考評(píng)的課提出自己的評(píng)定意見(jiàn)。實(shí)行授課準(zhǔn)入制：教師所備專(zhuān)題，由校教學(xué)質(zhì)
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