【正文】 要突出抓好普惠、扶貧、幫困、救濟(jì)這四個(gè)著力點(diǎn)，努力讓各階層、各領(lǐng)域、各方面的群眾都能享受到發(fā)展的成果，都能得到黨和政府陽(yáng)光的普照。要采取“財(cái)政劃一點(diǎn)，黨費(fèi)撥一點(diǎn)，社會(huì)捐一點(diǎn)，黨員助一點(diǎn)”的辦法，設(shè)立黨內(nèi)互助基金，使困難黨員度過(guò)生產(chǎn)生活難關(guān)。三是要把加快改善民生作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的著力點(diǎn)，堅(jiān)持突出民主，建設(shè)“和諧黨建”。要在職能上“轉(zhuǎn)”，在政策上“促”，在發(fā)展上“扶”，在項(xiàng)目上“引”，推行“一位領(lǐng)導(dǎo)掛帥、一個(gè)班子運(yùn)轉(zhuǎn)，一套辦法操作、一個(gè)窗口對(duì)外，一站式服務(wù)”的“五個(gè)一”運(yùn)作模式，構(gòu)建“領(lǐng)導(dǎo)推動(dòng)、單位主動(dòng)、部門(mén)聯(lián)動(dòng)、全民參與”的大招商格局，大力引進(jìn)一批大企業(yè)、大項(xiàng)目。二是要把加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的著力點(diǎn)，堅(jiān)持突出招商引資，打造“富民黨建”。要狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)，把基層黨組織建設(shè)工作作為考核黨組織及其負(fù)責(zé)人工作實(shí)績(jī)的一個(gè)重要內(nèi)容，形成責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機(jī)制。因此，提高組織工作滿意度，需要各級(jí)黨委、政府視作己任、大力支持，從經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展的各方面工作統(tǒng)籌考慮、整體推進(jìn)，尤其要在創(chuàng)新基層黨建工作載體，探尋服務(wù)科學(xué)發(fā)展新路，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，保障和改善民生的重點(diǎn)工作上狠下功夫，讓廣大群眾看到成效、得到實(shí)惠。暢通監(jiān)督舉報(bào)信息來(lái)源和渠道，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作法規(guī)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督一把手的用人行為。按照突出崗位特點(diǎn)、注重能力實(shí)績(jī)的要求，加大公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗力度，使競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。要以改革黨政干部選拔任用制度為重點(diǎn)，推行領(lǐng)導(dǎo)干部公推公選、公推直選、中層干部跨部門(mén)競(jìng)爭(zhēng)上崗等競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部方式，堅(jiān)持用公正的制度來(lái)選人、選公正的人，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、民主化、制度化水平。要堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)，優(yōu)勝劣汰，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度，推進(jìn)公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公推直選等競(jìng)爭(zhēng)性選拔方式的經(jīng)?；?、制度化，完善差額選拔干部制度，讓優(yōu)秀人才在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。組織工作的特殊性，導(dǎo)致干部群眾在關(guān)注度和參與度上產(chǎn)生差異，直接影響組織工作滿意度。要進(jìn)一步完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的干部考核評(píng)價(jià)體系，注重經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，引導(dǎo)各級(jí)干部用正確的政績(jī)觀保證科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實(shí)踐、群眾、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。組織部門(mén)應(yīng)該把提高選人用人公信度作為組織工作讓人民滿意的關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實(shí)抓好。要培養(yǎng)一批宣傳骨干、網(wǎng)上“意見(jiàn)領(lǐng)袖”和特約評(píng)論員隊(duì)伍，建立健全對(duì)組織工作的輿情監(jiān)測(cè)、分析、引導(dǎo)和處置機(jī)制。在形式上積極探索建立組織工作情況通報(bào)和組織部門(mén)新聞發(fā)言人制度，拓寬組織部門(mén)與社會(huì)各界的溝通渠道。要堅(jiān)持正確的輿論導(dǎo)向，加大正面宣傳力度，大力挖掘、培養(yǎng)和宣傳組織工作的先進(jìn)典型，主動(dòng)介紹加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、基層黨組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面的情況，樹(shù)立公信，打造“陽(yáng)光組工”，在群眾中樹(shù)立組工干部和組織部門(mén)良好的形象。一是增強(qiáng)組織工作宣傳的計(jì)劃性。在選人用人的標(biāo)準(zhǔn)要求上應(yīng)建立“高進(jìn)高出”制度，借鑒和運(yùn)用干部選拔任用工作的經(jīng)驗(yàn)，采取公開(kāi)職位、面向社會(huì)公開(kāi)招考、內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗等辦法選人進(jìn)人，在安排組工干部時(shí)，要根據(jù)能力，適當(dāng)提高檔次，大膽安排一批到經(jīng)濟(jì)部門(mén)、企業(yè)界或重要部門(mén)擔(dān)當(dāng)重任，以此形成良好的用人導(dǎo)向，使組織部門(mén)真正成為使用人才、培養(yǎng)人才、儲(chǔ)備人才、輸送人才的基地。良好有效、民主開(kāi)放的組織部門(mén)自身建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制，是發(fā)揮組工干部潛能和積極性、促進(jìn)其健康成長(zhǎng)的基礎(chǔ)和前提。要進(jìn)一步嚴(yán)肅紀(jì)律，保證民意調(diào)查的獨(dú)立性、真實(shí)性、權(quán)威性，不能以任何方式干擾統(tǒng)計(jì)部門(mén)的調(diào)查。要健全落實(shí)組織工作新聞通報(bào)制度，改進(jìn)組織工作新聞宣傳，不斷增強(qiáng)組織工作的公開(kāi)性和透明度。重要輿情信息要及時(shí)向上級(jí)組織部門(mén)報(bào)告，切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。要加強(qiáng)民意的匯集分析，切實(shí)掌握黨員群眾對(duì)組織部門(mén)重要部署、重要決策、重點(diǎn)工作的思想動(dòng)態(tài)，涉及組織工作特別是干部隊(duì)伍的一些重大輿情，以及黨員群眾對(duì)組織部門(mén)和組工干部的意見(jiàn)建議?；ヂ?lián)網(wǎng)已成為公眾發(fā)表意見(jiàn)的重要平臺(tái)和參與社會(huì)政治生活的重要渠道。一是建立健全組織工作民意溝通機(jī)制。深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型模范部門(mén)及業(yè)務(wù)精通、政治過(guò)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作和服務(wù)優(yōu)良的過(guò)硬隊(duì)伍，以組織部門(mén)的模范表率作用和組工干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一流業(yè)績(jī)，爭(zhēng)取人民群眾和上級(jí)組織的肯定和認(rèn)可。三是要把修身做為“功”，鍛造一流品質(zhì)。要以能力建設(shè)為抓手，積極創(chuàng)造條件，通過(guò)舉辦組工干部培訓(xùn)班、內(nèi)部輪崗鍛煉、安排跟班學(xué)習(xí)、參與中心工作、掛職鍛煉等方式，著力提升組工干部政策運(yùn)用、知人善任、創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等能力。要堅(jiān)持六個(gè)“注重”：注重理論學(xué)習(xí)，以養(yǎng)浩氣，解決政治上的堅(jiān)定性問(wèn)題；注重業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，以養(yǎng)銳氣，解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問(wèn)題；注重政策法規(guī)學(xué)習(xí)，以養(yǎng)正氣，解決依法辦事、最大限度利用法律保護(hù)自己的問(wèn)題；注重學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技知識(shí)，以養(yǎng)靈氣，解決適應(yīng)時(shí)代需要的問(wèn)題；注重歷史文化知識(shí)學(xué)習(xí)，以養(yǎng)才氣，解決道德修養(yǎng)不高、人文素養(yǎng)不高的問(wèn)題；注重向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)，以養(yǎng)靜氣，解決工作經(jīng)驗(yàn)不足、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力不強(qiáng)的問(wèn)題。一是要把學(xué)習(xí)做為“基”，必須緊緊圍繞組織工作如何服務(wù)科學(xué)發(fā)展和自身如何科學(xué)發(fā)展兩大課題，緊扣堅(jiān)持以人為本，推動(dòng)改革創(chuàng)新，服務(wù)科學(xué)發(fā)展，全面提高組織工作的滿意度這一主題，努力在對(duì)科學(xué)發(fā)展的認(rèn)識(shí)上有新提高，在解決突出問(wèn)題上有新突破，在構(gòu)建服務(wù)和保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制上有新進(jìn)展，在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展上有新進(jìn)步，以此贏得各級(jí)黨委的信任、支持，贏得黨員群眾的認(rèn)可、贊譽(yù)。四是組織部門(mén)工作作風(fēng)因素影響。組織工作服務(wù)對(duì)象主要是黨員干部，做的是人的工作，但人的動(dòng)態(tài)可變性永遠(yuǎn)存在，有些黨員干部在領(lǐng)導(dǎo)崗位上違法亂紀(jì)，嚴(yán)重?fù)p害黨的形象，極大地降低組織工作滿意度。全區(qū)人民生活質(zhì)量穩(wěn)步提升，民生工程覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出科學(xué)跨越發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)，居民群眾的滿意率不斷提高。大力開(kāi)展黨建工作示范點(diǎn)創(chuàng)建工作，注重多層面、多類(lèi)型培養(yǎng)，從領(lǐng)導(dǎo)力量、人員配備、資金協(xié)調(diào)等方面給與大力支持和傾斜，打造了全國(guó)先進(jìn)基層黨組織站前南社區(qū)黨支部和全省先進(jìn)街道社區(qū)黨組織怡安社區(qū)黨支部等一批有較強(qiáng)輻射帶動(dòng)作用的黨建示范點(diǎn)，營(yíng)造了學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧提供強(qiáng)大動(dòng)力和重要保證。在農(nóng)村深入推行新型民主治村模式和“四議兩公開(kāi)”工作法，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員干部帶領(lǐng)群眾致富的能力。目前，全區(qū)共設(shè)立各類(lèi)崗位1000余