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2025-01-15 09:49 本頁(yè)面
【正文】 ? 從根本上提高了人的素質(zhì)，必將對(duì)企業(yè)各方面的發(fā)展起著長(zhǎng)期的決定性影響。 ? 作用：表率、引導(dǎo) ? 罰款是對(duì)職工違反規(guī)則制度對(duì)企業(yè)群體造成危害的行為的經(jīng)濟(jì)懲罰。 ? 弊端 ? 只求結(jié)果，不重視過程。為抑制房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)利用銀行貸款囤積土地和房源，對(duì)項(xiàng)目資本金比例達(dá)不到 35%等貸款條件的房地產(chǎn)企業(yè)，商業(yè)銀行不得發(fā)放貸款。 當(dāng)年 4 月，奧克斯在宣布其主力機(jī)型降價(jià)的同時(shí)，公布空調(diào)“成本白皮書”，列舉了空調(diào)的各項(xiàng)成本構(gòu)成，使得各大媒體爭(zhēng)相分析各主流品牌產(chǎn)品的價(jià)位合理性，一時(shí)間，奧克斯產(chǎn)品的價(jià)格甚至成了市場(chǎng)上同型號(hào)空調(diào)的市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)價(jià)，奧克斯成功地塑造了平價(jià)空調(diào)的形象。將其 40 多款機(jī)型全線降價(jià)，降價(jià)幅度高達(dá) 30% 。 ? 主要手段：價(jià)格、稅收、信貸、工資、利潤(rùn)、獎(jiǎng)金、罰款 ? 特點(diǎn)：利益性、關(guān)聯(lián)性、靈活性 案例 — 成功的 “ 價(jià)格戰(zhàn) ” 2022 年前，空調(diào)在國(guó)內(nèi)的普及率相當(dāng)?shù)?，不是不存在需求，而是高昂的價(jià)格讓大部分消費(fèi)者望而卻步。 ? 行政方法的管理效果為領(lǐng)導(dǎo)者水平所制約。 ? 第五十六條國(guó)務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政法規(guī)。 管理的行政方法 ? 行政方法 依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、指示、條款等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法，行政方法具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直性、具體性、無償性的特點(diǎn)。美國(guó)證監(jiān)會(huì)表示 ,該合約為艾利丹尼森獲利 273213美元，但其行為違反了 《 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法 》 與 《 證監(jiān)法 》 ，對(duì)其處罰 20萬美元。 ? 法律需要道德的奠基和撐持。同時(shí)，沃爾瑪因貪“小便宜”少算雇員工作時(shí)間而惹上麻煩，雖已按要求道歉，并如數(shù)補(bǔ)發(fā)員工工資，卻依然被加利福尼亞州勞工部門告上法庭，要求向員工提供更多賠償。 2022年末，被曝光其檢驗(yàn)人員受收賄賂，夸大鑒定鉆石的等級(jí)以及質(zhì)量，公司解雇了四名員工，并對(duì)高層改組。 ? 思考：你如何看待某企業(yè)與三鹿事件的社會(huì)行為？ 倫理原理 ? 倫理的概念 :指人與人相處的各種道德準(zhǔn)則 ? 倫理的重要性 ? 增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感 ? 可提高組織的社會(huì)信任度 ? 可以樹立組織正確的價(jià)值觀 ? 倫理的特征 ? 非強(qiáng)制性 ? 非官方性 ? 普遍性 ? 揚(yáng)善性 ?倫理原理 是指管理者在經(jīng)營(yíng)的全過程中應(yīng)主動(dòng)考慮社會(huì)公認(rèn)的倫理道德規(guī)范，使其經(jīng)營(yíng)理念、管理制度、發(fā)展戰(zhàn)略、職能權(quán)限設(shè)置等符合倫理道德要求。但由于資金、原材料供應(yīng)等各方面的原因，為了不“浪費(fèi)”這個(gè)節(jié)日良機(jī)，企業(yè)老總決定，使用低廉而變質(zhì)材料作為加工原材料，以解決資金與供應(yīng)方面的帶來的暫時(shí)性困難。 效益原理 ? 概念 是指組織的各
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