如何培養(yǎng)員工的工作情商-wenkub.com
2025-01-14 08:54 本頁面
【正文】 掌握企業(yè)脈動(dòng) —— 「 如何培養(yǎng)員工的 EQ并運(yùn)用在企業(yè) 」是達(dá)成企業(yè)愿景的主要因素。 ? 解決沖突：如何與同僚、同事、父母、 上司或老師，作理性的爭辯， 學(xué)習(xí)雙贏的協(xié)商技巧。 ? 接納自己：以自己為榮，認(rèn)知自己的優(yōu) 缺點(diǎn)，培養(yǎng)自嘲的能力。 24 EQ自我學(xué)習(xí)內(nèi)容 ? 同理心：了解別人的感覺并設(shè)身處地為 著想，理解每個(gè)人會(huì)有不同的 感受。運(yùn)用這個(gè)檢討過 程來拒絕性、吸煙或其他的 誘惑。其它因素包含： EQ、運(yùn)氣、社會(huì)階層等。 縱使家長為之痛不欲生 ， 老師 ，同學(xué)為遺憾 ， 惋惜 ， 他再也沒有出現(xiàn) ， 就此從世上無聲無息地消失了 。 然而 ， 此人自命不凡 ， 性格孤僻 ， 言語刻薄 。 據(jù)國外統(tǒng)計(jì)資料：每年自殺死亡中大致為每 10萬人口中 1025人 ， 男性 45歲以上 ， 女性 55歲以上自殺率較高 ， 城市的自殺率高于農(nóng)村 。 3 前 言 如何提升一個(gè)人的自制力、熱忱及毅力，自我驅(qū)策力，進(jìn)而結(jié)合團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量，提升整體的生產(chǎn)力及競爭力，是所有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必需重視及面對(duì)的問題，卓越典范企管顧問公司鑒于近年來所有企業(yè)經(jīng)營者對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重視，特別推出「如何培養(yǎng)員工工作情商」課程。1 如何培養(yǎng)員工的工作情商 2 如何培養(yǎng)員工的工作情商 故事一則 有一個(gè)罪犯因作奸犯科，而被法官判處了死判。 4 來自報(bào)紙的幾則新聞 某位失業(yè)的工人，攜槍向?qū)W校兒童瘋狂掃射，造成 3死 6傷； 某地區(qū)一位失婚的父親酒后強(qiáng)暴并摳打 12歲女兒； 某地區(qū)一位工廠女工，因被老鄉(xiāng)男友拋棄，從宿舍五樓跳樓自殺。 6 EQ與 IQ對(duì)比 我們常?？赡芸吹剑? 重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)的高材生進(jìn)入社會(huì)后卻無法在工作上表現(xiàn)優(yōu)異。 無法與同學(xué)處理好關(guān)系 ， 以致于終日里神情落寞 ， 郁郁寡歡 。
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