終端促銷人員招聘、培訓、管理-wenkub.com
2025-01-12 14:24 本頁面
【正文】 ?回款工作計劃 ?周工作主要問題匯總。 ?店頭信息傳播與收集計劃。 日常拜訪工作管理 C、管理到位的方法 ?編制終端促銷工作手冊，把可能做到的工作固化為制度與紀律。商場促銷員進行考勤 ,填寫 《 員工考勤表 》 或者打卡。 第三部分：終端促銷員的日常管理 見 終端促銷員的日常管理幻燈片 海爾的“不簡單理論” ：把一件簡單的事 情千百次的做好，這是不簡單。 把培訓內容撰寫成文章在內部刊物發(fā)表。 三、八大培訓方法 上崗正規(guī)資格取得培訓：三天培訓、一天記憶、一天復習考試。 自我管理：時間、目標、行動、績效。 ?培訓可以提高團隊的凝聚力 ?培訓可以提高士氣。 ? 培訓是企業(yè)文化養(yǎng)成的重要手段。 ? 培訓可以帶來可以察覺的行為變化、 ? 培訓的最終目的是培養(yǎng)能力。 及時通知錄用結果，對以后有可能在用的留下余地和檔案。 擬定好面試問題。 ? 考察其求職動機。 試題類型 ? 問答題 ? 選擇題 ? 論述題：設計一個具體的工作故事，讓其談看法。 精心設計筆試題。 刊登招聘廣告招聘。 人才市場。 終端促銷人員必須具備的素質之二：五心。 企圖心：有強烈成功欲望或者賺錢欲望。 ? 熱愛顧客。為什么？ 籍貫：農村好于城市。終端促銷人員 的招聘、培訓與管理 2022年 6月 25日 李從選 第一部分 終端促銷人員的招聘 一、招什么人？ 二、在什么地方招？ 三、如何招？ 一、招什么人 終端促銷人員的條件 － 基本要求 學歷：中?；蛘叽髮Ｎ膽{，商業(yè)職中亦可。本地強于外地，為什么？ 問題：本科生行不行？ 什么樣的人才是好的終端促銷人員 ? 熱愛產品：必須熱愛自己所銷售的產品。 問題： 如何知道你招聘的人員是否具備四熱愛？ 終端促銷人員必須具備的素質之一：四熱愛。 愛心：有高的情商，能夠很好與其它店員和同事相處，助人為樂。 ? 溝通說服能力： 口才好、性格外向。 藥物及衛(wèi)生學校。 到下崗
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