員工試用期管理辦法-wenkub.com
2025-01-09 02:46 本頁面
【正文】 出勤率達到99% 紀律性不強，有違紀現(xiàn)象 ，出勤率達到 98% 不能遵守工作規(guī)定和標準，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況 ，出勤率在 95%以下 責任心 工作有強烈的責任心，工作能夠非常出色的完成 工作有較強的責任心，工作按要求完成 工作有一定的責任心，工作基本上能完成 工作有一定的責任心， 經(jīng)督促基本上能完成 工作責任心不強，上司不能放心交辦工作 工作能力 25% 溝通能力 善于溝通，能主 動與人合作 樂意與人溝通 尚能與人溝通 不善溝通 不能與人溝通 執(zhí)行能力 上級指令準時、高質(zhì)量的 執(zhí)行；從無抱怨 上級的指令及時完成，無抱怨 上級指令完成但有較少抱怨 上級的指令基本完成，且有抱怨 上級指令不執(zhí)行，且經(jīng)常抱怨 組織能力 善于組織協(xié)調(diào) 各種工作 能較好組織協(xié)調(diào)各種工作 能組織協(xié)調(diào)各種工作 不善協(xié)調(diào)致使工作發(fā)生困難 無法與人協(xié)調(diào) 管理能力 能高效管理業(yè) 務和團隊 能較好管理業(yè)務和團隊 能基本管理業(yè)務和團隊 需要提高管理 能力 缺乏管理能力 專業(yè)技能 具備技能，完全勝任崗位需求，并大有超出 具備技能勝任崗位需求，略有超出 具備技能，勝任崗位要求 具備技能，基本勝任崗位要求，略有不足 不具有勝任崗位技能 小 計 試用期第 月份綜合評估 表 （ 2） 姓 名 崗 位 部 門 試用期限 員工自評 另附 （內(nèi)容：試用期工作任務及完成情況、對公司規(guī)章制度的遵守情況、工作態(tài)度、今后在公司的發(fā)展計劃等） 直接領導 評 語 直接領導簽字： 年 月 日 部門經(jīng)理 評 語 部門經(jīng)理 簽字： 年 月 日 人力資源部 評 語 部門蓋章：
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