培訓(xùn)基礎(chǔ)教程(二)：商務(wù)培訓(xùn)的組織管理流程-wenkub.com
2025-01-08 21:35 本頁面
【正文】 page 19 ＴＴＴ培訓(xùn)教材 培訓(xùn)效果評估 ? 評估的種類：商務(wù)人員即時評估 ， 領(lǐng)導(dǎo)評估 ， 培訓(xùn)師自我評估 ， 績效對比評估等。 page 17 ＴＴＴ培訓(xùn)教材 ? ：告訴商務(wù)人員要講的內(nèi)容，提綱挈領(lǐng)。 要求 :論點在實際中具有代表性； 注意不要讓雙方進(jìn)入無謂的爭論。 優(yōu)點 :具有參與性較強、吸引商務(wù)人員積極參與、寓教于樂的優(yōu)點 . 不足 :同時也有開發(fā)時間較長、占用時間較多的缺點。 優(yōu)點 :具有適應(yīng)性強、解決實際問題的優(yōu)點 . 不足 :對培訓(xùn)師要求較高 . 要求 案例具有討論性； 案例要鮮活，最好抓現(xiàn)場案例； 培訓(xùn)師點評要精彩 。page 1 ＴＴＴ培訓(xùn)教材 商務(wù)培訓(xùn)的組織管理流程 基礎(chǔ)教程（二） page 2 ＴＴＴ培訓(xùn)教材 目錄 ? 培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定 ? 培訓(xùn)需求調(diào)研與分析 ? 培訓(xùn)計劃的制定 ? 課程的開發(fā)與設(shè)計 ? 培訓(xùn)的組織與準(zhǔn)備 ? 培訓(xùn)的具體實施 ? 培訓(xùn)的效果評估 page 3 ＴＴＴ培訓(xùn)教材 培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)定 ? 結(jié)合對分公司現(xiàn)狀和公司發(fā)展的需求的有效分析，確定明確的培訓(xùn)目標(biāo)
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