企業(yè)培訓(xùn)師串講ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 14:47 本頁面
【正文】 案例分析題 ? 主要考查考生的實(shí)際專業(yè)能力，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理和方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，緊密結(jié)合工作實(shí)際，或說明自己的具體意見，或提出切實(shí)可行的對策建議，或指出解決問題的途徑和方法?？荚嚿婕暗母鱾€(gè)部分內(nèi)容及其所占比重，參見 《 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》 中“ 4.比重表”。 ? （三）考試時(shí)間： 90分鐘?？荚嚿婕暗母鱾€(gè)部分內(nèi)容及其所占比重，參見 《 職業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 》 中“ ”?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。 ? （四）考試評分：理論知識考試滿分為 100分， 60分為及格?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。一般來說，考生在回答此類問題時(shí)，需要綜合運(yùn)用各級別 《 培訓(xùn)教程 》 中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法，同時(shí)注意高級別覆蓋低級別的要求?？忌诮獯疬@類題型的問題時(shí)不應(yīng)刻意追求完美，花費(fèi)大量篇幅，做出過多的闡述，而要根據(jù)試題的要求，準(zhǔn)確和完整地抓住重點(diǎn)，突出要點(diǎn)，對試題做出明確和完整的回答。 理論知識 項(xiàng)目 助理企業(yè)培訓(xùn) 師（ %） 企業(yè)培訓(xùn)師 （ %） 高級企業(yè)培訓(xùn)師（ %） 基本要求 職業(yè)道德 5 5 5 基礎(chǔ)知識 35 25 15 相關(guān)知識 培訓(xùn)開發(fā) 27 28 30 培訓(xùn)教學(xué) 17 24 28 培訓(xùn)質(zhì)量管理 16 18 22 合計(jì) 100 100 100 1考試介紹 — 實(shí)操考試 ? 第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于 120分鐘，考試一般采用論述題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是 《 企業(yè)培訓(xùn)師(二級、三級） 》 和 《 企業(yè)培訓(xùn)師 (基礎(chǔ)知識 )》 中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。 專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（ 60道題）、多項(xiàng)選擇題（ 40道題）。企業(yè)培訓(xùn)師串講 時(shí)間安排 一、考試應(yīng)試指導(dǎo) 1考試介紹 2實(shí)操考試的幾種題型 二、鑒定點(diǎn) 1基礎(chǔ)知識 2教材 三、考試注意
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