管理學(xué)領(lǐng)導(dǎo)理論ppt課件-wenkub.com
2025-01-07 03:56 本頁(yè)面
【正文】 養(yǎng)成記錄時(shí)間的習(xí)慣； 學(xué)會(huì)合理安排時(shí)間； 消除其他時(shí)間浪費(fèi)因素； 提高會(huì)議效率。 正確處理人際關(guān)系的藝術(shù) 必須正確處理好人際關(guān)系。 建設(shè)卓越領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)鍵 ? Hay集團(tuán)與哈佛大學(xué)合作對(duì)世界上眾多卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了深入研究，以探索他們成功的 關(guān)鍵 原因，并且找到了建設(shè)卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子的系統(tǒng)方法。 ? 思想型 ? 實(shí)干型 ? 智囊型 ? 組織型 （三）能力結(jié)構(gòu) 領(lǐng)導(dǎo)集體中各類(lèi)專(zhuān)業(yè)成員的配合比例。 （一）年齡結(jié)構(gòu) ? 即領(lǐng)導(dǎo)群體是具有各種業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)成員的合理組合，要求每個(gè)成員都具有較高的文化知識(shí)和專(zhuān)業(yè)水平，成為分管工作的內(nèi)行，而且通過(guò)合理組合、相互補(bǔ)充，使整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)群體的綜合業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)能力保持良好狀態(tài)。 能力素質(zhì) （ 1）較強(qiáng)的分析、判斷和概括能力； （ 2）決策能力； （ 3）組織、指揮和控制的能力； （ 4）溝通、協(xié)調(diào)組織內(nèi)外各種關(guān)系的能力； （ 5）不斷探索和創(chuàng)新的能力； （ 6）知人善任的能力。 菲德勒權(quán)變模型 關(guān)系導(dǎo)向 任務(wù)導(dǎo)向 4 5 6 7 1 2 3 8 環(huán)境的有利程度 有 利 中 等 不利 上下級(jí)關(guān)系 好 好 好 好 差 差 差 差 任務(wù)結(jié)構(gòu) 明確 明確 不明確 不明確 明確 明確 不明確 不明確 職位權(quán)力 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 強(qiáng) 弱 任務(wù)中心式 — 人際關(guān)系中心式 — 任務(wù)中心式 ? 菲德勒認(rèn)為 :從領(lǐng)導(dǎo)者的角度看 ,( )是最重要的 . A 、 職位權(quán)力 B、 任務(wù)結(jié)構(gòu) C、 工作效率 D、 上下級(jí)關(guān)系 領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論 ? 是由科曼于 1966年提出，后由赫西和布蘭查德進(jìn)一步發(fā)展、有用而易于理解的又一種領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論的模型。 ? 設(shè)計(jì)了一種名叫 “ 最難共事者 ” 問(wèn)卷（ LPC） ? Least preferred coworker questionnaire ? LPC值來(lái)測(cè)定人屬于哪種類(lèi)型 ? （工作型 、人際關(guān)系型） ?設(shè)想一個(gè)最不能共事的人，此人是你現(xiàn)在的同事或是過(guò)去的同事。 （三）領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論（情景理論） 基本觀點(diǎn)： 認(rèn)為不存在一種普遍適用、唯一正確的領(lǐng)導(dǎo)方式，只有結(jié)合具體情景，因時(shí)、因地、因事、因人制宜的領(lǐng)導(dǎo)方式，才是有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。 ? (2) ,領(lǐng)導(dǎo)者非常關(guān)注職工的情況，支持、關(guān)心和體諒職工 ,但對(duì)任務(wù)的完成則很少關(guān)心（不重視指揮、監(jiān)督、規(guī)章制度）。 領(lǐng)導(dǎo)行為的連續(xù)統(tǒng)一體圖示 領(lǐng)導(dǎo)者動(dòng)作職權(quán) 下級(jí)享有的自由度 領(lǐng)導(dǎo)者自行決策并予公布 領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)下屬“推銷(xiāo)”其決策 領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)表他的意見(jiàn)并征求有無(wú)疑問(wèn) 領(lǐng)導(dǎo)者提出臨時(shí)決策，接受修改意見(jiàn) 領(lǐng)導(dǎo)者提出問(wèn)題，接受下屬建議，再做決策 領(lǐng)導(dǎo)者提出限制條件，要求集體共同決策 領(lǐng)導(dǎo)者允許下屬在允許的范圍內(nèi)自由活動(dòng) 獨(dú)裁：工作為重 關(guān)系為重：
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