【總結】診斷中國縣級經銷商李杰一、經銷商為什么總是做不大?一、典型現(xiàn)象1:經銷商不敢“招兵買馬”,擴大隊伍。(1)大多數(shù)經銷商都是個體戶:“珍惜錢財”不想招人(2)缺乏管理能力:”能力強的容易跳槽,能力低的不頂用“害怕招人(3
2025-05-03 08:47
【總結】經銷商盈利系統(tǒng)2022年7月前言●學會建立盈利系統(tǒng)的方法;●了解制定戰(zhàn)略的關鍵因素;●了解組織系統(tǒng)優(yōu)化的重要性;●了解公司化贏利系統(tǒng)的三件大事。本課程目的一、經銷商盈利系統(tǒng)概述運營管理是經銷商老板的主要管理活動之一。運營系統(tǒng)的建設和運營的好壞直接影響經銷商的整體成本、管理水平
2025-05-12 13:11
【總結】經銷商培訓體系,培訓部官澤之,4個中心,5個項目,3個目的,,,,,,,,,,1,打造經銷商標準化,,,,,,,,,,2,提供經銷商管理支持,,,,,,,3,拉動經銷商終端銷量,,,5個項目,4個中心...
2024-11-20 00:49
【總結】2021.5北京現(xiàn)代銷售本部打造最強經銷商10個革新課題強化產業(yè)競爭力(2021~2021年)強化市場競爭力(2021~2021年)銷售車型重點戰(zhàn)略5個車型(雅伸特,伊蘭特,EF/NF索納塔,途勝)生產/銷量為中心的“量“成長以經銷商和市場
2024-11-03 21:48
【總結】經銷商激勵?制造商與經銷商的關系可以分為三個階段:蜜月期,乏味期,疏遠期。蜜月期的經銷商充滿了對制造商的憧憬,雙方得到了原來不屬于自己的東西,而自己并沒有付出什么,當美好的希望變成日常的柴米油鹽,乏味期開始了,總有一方對另一方不滿,不滿的一方便主動與另一方疏遠直至勞燕分飛。對于渠道管理,如何讓乏味期變得有滋味,成為鞏固銷售渠道,穩(wěn)定銷售的重要課題,渠
2025-05-03 04:36
【總結】DealerSeminar經銷商培訓,KA的定義,KA即KeyAccount中文意為“重要客戶”,“重點客戶“,對于企業(yè)來說KA賣場_--就是營業(yè)面積、客流量和發(fā)展?jié)摿Φ热矫娴拇蠼K端。。國際著名零售...
2024-11-19 23:42
【總結】1惠普經銷商大學免費下載世界500強的職場技能2第一講導入語?營銷觀念的變革?本學期我們的培訓課將主要由三部分構成,即銷售,管理和技術,這三門課程的目的是幫助銷售人員樹立正確的營銷理念,提升業(yè)務拓展能力,理解并掌握現(xiàn)代經營管理念,開拓視野,樹立大局觀,并為經銷商們良好的發(fā)展奠定基礎,希望大家全心投入,跟上
2025-05-12 02:44
【總結】經銷商管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322目錄經銷商的現(xiàn)狀特點經銷商的價值鏈分析經銷商的管理經銷商所服務的客戶管理天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696323通路渠道的演變*現(xiàn)代型通路的不斷涌現(xiàn)
2024-10-19 08:04
【總結】經銷商管理培訓天馬行空官方博客:天馬行空官方博客:;;QQ:1318241189QQ:1318241189;;QQQQ群:群:175569632175569632天馬行空官方博客:天馬行空官方博客:;;QQ:1318241189QQ:1318241189;;QQQQ群:群:175569632175569632天馬行空官方博客:天馬行空官方
2024-10-17 03:29
【總結】行銷體系組織再造2022/03/11行銷體系組織再造?大綱:?四大層面演變:政治,經濟,地域,通路?精耕細作:歷史意義現(xiàn)實關系?理念精髓及目的?行銷體系組織再造?營業(yè)組織階層管理網?“生意人”眼中的通路精耕細作?城市名稱與定義?各類區(qū)域通路經營方式結構?外埠通路經營
2025-01-11 17:13
【總結】,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,...
2024-11-21 22:00
【總結】找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺經銷商開發(fā)、管理、實務1找講師、公開課,上諾達名師網,中國最大的培訓平臺?在這紛繁復雜的銷售工作中,我希望給予大家的更多的是思考問題的方式和方法,而不是就某個具體問題的做法。?學習是為了運用,運用是為了更好的總結,總結是為了更好的學習!培訓目的學習
2025-01-15 14:27
【總結】1經銷商開發(fā)、管理、實務2?在這紛繁復雜的銷售工作中,我希望給予大家的更多的是思考問題的方式和方法,而不是就某個具體問題的做法。?學習是為了運用,運用是為了更好的總結,總結是為了更好的學習!培訓目的學習運用總結3圖形游戲請大家注意觀察右側我所演示的圖形,按照我所描述的要求進行。
2025-01-15 13:26
【總結】商品中心PerformanceManagement服裝經銷商績效管理貨品主管商品中心找對人做對事有獎懲能評估服裝經銷商-績效管理1、基本要求性別年齡語言要求工作經驗體能要求電腦操作要求最低學歷與業(yè)無要求25-35會講普通話五年以上服裝工作經驗健康熟練辦公軟件、服
2025-01-11 09:47
【總結】
2025-01-13 06:06