【正文】 十一、宿舍區(qū)嚴(yán)禁搓麻將等任何形式的賭博，嚴(yán)禁非法不軌行為或事件發(fā)生。 八、宿舍走廊、樓梯，或其他空地，不準(zhǔn)堆放雜物，必須保持通道暢通。未經(jīng)物主同意，任何人不準(zhǔn)私看，亂翻、挪用別人的物品。 三、住宿員工不準(zhǔn)擅自留外來人員，家屬探親必須征得公司同意方能留住。 1防止生產(chǎn)崗位污染物跑、冒、滴、漏，更不允許污染物隨意排放。 在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)不準(zhǔn)用汽油、溶劑油擦洗衣物和設(shè)備。 上崗必須穿戴好規(guī)定的勞防用品，不穿 拖 鞋、短褲、背心進(jìn)行操作。 公司衛(wèi)生管理由辦公室負(fù)責(zé)檢查督查。打分制度按每一類計(jì) 10 分，共計(jì) 100 分。 公司 職工必須養(yǎng)成節(jié)水節(jié)電的良好習(xí)慣，各生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)禁止常流水、常明燈，保持舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境。 職工就餐結(jié)束后， 禁止向水池內(nèi)盥洗室亂倒飯菜、茶葉、雜物；禁 31 止在墻上和所有設(shè)備設(shè)施上亂寫、亂畫、亂涂，亂掛； 食堂炊事人員必須做好食堂食品衛(wèi)生管理工作，上班時(shí)間穿戴衛(wèi)生服，做到生熟分開，冷熱分開，并及時(shí)做好炊事間、餐廳的衛(wèi)生 消毒 工作，始終保持整潔的就餐環(huán)境。 二、辦公場所衛(wèi)生要求 辦公室人員必須 做到穿著整潔端莊，保持良好的形象。 操作人員必須按要求穿戴好工作服和衛(wèi)生防護(hù)用品。值班者如若擅自離開指定地點(diǎn)，找不到人 ，則作違紀(jì)處理。每逢值班不得安排休息，不得擅自離開值班崗位。電機(jī)、 閥門等經(jīng)驗(yàn)收合格，補(bǔ)上自制合格證，送倉庫備用，由倉庫出具收條作為考核修理工作的依據(jù)，倉庫優(yōu)先發(fā)放。 某些物資需要領(lǐng)新在前、交舊在后，應(yīng)在領(lǐng)料單上注明，倉庫先發(fā)貨，待檢修更換結(jié)束，領(lǐng)料人應(yīng)及時(shí)將舊物資送交倉庫，未及時(shí)退交舊物者，倉庫保管員要進(jìn)行催交。 ⑺ 所有電氣設(shè)備、零部件、電纜電線及修理材料。如水箱、冷卻排管、齒輪油泵、活塞、連桿大小頭瓦（薄壁瓦除外）、滑動(dòng)軸承、機(jī)油冷卻盤管、潤滑油管、機(jī)械密封、軸套、襯套、墊圈等。 對(duì)倉庫盤點(diǎn)過程中出現(xiàn)的盤虧，保管員如不能說明正當(dāng)理由并得到分管領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，由保管員承擔(dān)盤虧存貨的經(jīng)濟(jì)損失。 物資出庫 ， 倉庫人員必須與領(lǐng)料人當(dāng)面辦理交接，杜絕差錯(cuò)出門。 領(lǐng)料單必須填明材料名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、用途，并經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)和領(lǐng)用人簽字后，才能發(fā)貨，屬規(guī)定審批的物資應(yīng)有審批人簽字。裝貨時(shí)倉庫管理員必須到發(fā)貨現(xiàn)場（夜間由值班干部負(fù)責(zé)），將要裝貨物核準(zhǔn)確認(rèn)后指定給裝卸工裝貨，貨物裝好 后經(jīng)倉庫管理人員復(fù)核過數(shù)并簽字。 對(duì)庫存物資必須定期和不定期地進(jìn)行盤點(diǎn)盤庫，盤庫情況和抽查情況必須及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門，并將發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行處理解決。注意做好防腐、防銹、防火工作。 各車間的成品入庫，必須經(jīng)過化驗(yàn)員檢驗(yàn)和抽檢后，方可 辦理入庫手續(xù)，開具入庫單和登卡記帳。 對(duì)以重量為計(jì)量單位的入庫物資，必須有公司 過磅 人員復(fù)磅確認(rèn)。 采購人員要加強(qiáng)與生產(chǎn)、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)等部門的聯(lián)系， 嚴(yán)格遵守公司采購管理的有關(guān)制度，比質(zhì)量、比價(jià)格，維護(hù)公司利益。 23 物資采購、入庫、出庫、儲(chǔ)存管理制度 為了加強(qiáng)對(duì)物資的計(jì)劃 采購 和管理，保證公司的原料、成品、備品配件、生產(chǎn)輔助材料等物資做到數(shù)量準(zhǔn)確、質(zhì)量完好、確保安全、收發(fā)無誤、服務(wù)生產(chǎn)，提高物資管理水平，為公司創(chuàng)造較好的經(jīng)濟(jì)效益，特制定本制度。 22 門衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守上下班 制度，認(rèn)真填寫好交接班記錄，做好交接工作，不得擅離崗位。 職工上、下班 嚴(yán)禁攜帶 包、袋等裝具進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)， 繁重體力勞動(dòng)崗位（包括協(xié)作單位裝卸工、設(shè)備安裝工、建筑 工），必須按照本廠規(guī)定在指定的休息室更衣或休息。攜帶物品進(jìn)入廠區(qū) 必須登記，包裹出門應(yīng)主動(dòng)展開出示，并接受門衛(wèi)人員的檢查。對(duì)進(jìn)入我公司 的所有本廠 員 工及外來人員（包括外單位協(xié)作人員和來廠聯(lián)系工作人員以及本廠客戶），實(shí)行規(guī)范化制度管理，特制訂本制度： 門衛(wèi)人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真做好各種出入登記，制止閑雜人員進(jìn)廠，確保廠區(qū)安全。 ㈠ 生產(chǎn)工藝操作技術(shù)類 崗位生產(chǎn)工藝流程； 主要設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理； 崗位主要工藝指標(biāo)控制和操作控制要點(diǎn)； 崗位巡檢與日常管理內(nèi)容； 一般事故的判斷與處理。 理論考試采取文字答題與口試相結(jié)合，操作技能采取語言 敘 述與實(shí)地演示相結(jié)合 （應(yīng)知應(yīng)會(huì)） 。 值班干部遇特殊情況調(diào)班或不值班，必須事先履行批準(zhǔn)手續(xù)，無故調(diào)班或不值班，作加倍違紀(jì)處理，導(dǎo)致影響生產(chǎn)的將從嚴(yán)追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 負(fù)責(zé)當(dāng)班生產(chǎn)工藝指標(biāo)的監(jiān)督 執(zhí)行，做好生產(chǎn)過程中不正常情況的協(xié)調(diào)和處理。 第五條 吸煙點(diǎn)內(nèi)，煙灰入煙缸，煙頭要熄滅，投入指定容器 。 ， 給予解除勞動(dòng)合同； ，當(dāng)時(shí)在場人員沒有阻止的，也視同吸煙者一樣。 對(duì)禁煙制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督。 三、交接班工作必須做到交、接兩清，雙方一致認(rèn)為交接情況無問題后在交接班記錄上簽名，交接工作即告完成。接班操作人員提前十分鐘到車間，聽取班長（或車間主任）對(duì)本班生產(chǎn)工作的布置和要求，聽取上班介紹生產(chǎn)情況和存在問題。 交接班時(shí)，如 遇生產(chǎn)異常，應(yīng)處理正常后或經(jīng)接班人同意，再辦理交接班手續(xù)。 向接班者詳細(xì)介紹當(dāng)班生產(chǎn)情況及工藝指標(biāo)執(zhí)行情況，儀器、儀表是否靈敏、準(zhǔn)確，當(dāng)班生產(chǎn)存在問題，要采取的措施。 各車間（科室）的考勤表，統(tǒng)一在當(dāng)月 31 日前將填寫的病、事、曠等 匯總 統(tǒng)計(jì)后連同審批好的各類請(qǐng)假條、工休單一同報(bào)公司 財(cái)務(wù)部 審核， 考勤表應(yīng)有考勤員、班長、部門負(fù)責(zé) 人簽字復(fù)核。 二、考勤紀(jì)律，按規(guī)定時(shí)間考勤并匯總上報(bào)。 事假一 天以下經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)， 事假兩 天以上 需 分管副總 批準(zhǔn) 。 各車間、科室人員零星加班，實(shí)行累計(jì)調(diào)休制。 中 層以上干部的休假，必須由分管副總批準(zhǔn)；其他常白班人員的休假必須向車間（ 科室）報(bào)告，由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，凡請(qǐng) 休假都必須有書面報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容寫明工休時(shí)間，提前送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。 各 車間、 部門 負(fù)責(zé)人 必須根據(jù)工作進(jìn)展情況，妥善安排職工休 息 ，常白班人員的休 息日根據(jù)生產(chǎn)需要，合理安排休息時(shí)間（ 星期 一至 星期日 ） ，運(yùn)行 班 人員根據(jù)生產(chǎn) 需要安排 休息 。 三、處罰標(biāo)準(zhǔn)： 第一次違紀(jì)，每人次罰款 50元；第二次違紀(jì)，每人次罰款 100 元；月曠工三天或三次違紀(jì)，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系。 1在勞動(dòng)紀(jì)律檢查時(shí)，在崗人員為其他違紀(jì)人員開脫做假證的，一經(jīng)查實(shí)，雙方均作違紀(jì)處理。確需調(diào)班的，堅(jiān)持正、副操作對(duì)等調(diào)班的原則，不得交叉調(diào)班。 生產(chǎn)報(bào)表記錄要保持整潔，凡在報(bào)表、交接班記錄簿上亂撕、亂寫、亂畫，每例罰款 10元。班間不準(zhǔn)打瞌睡、睡覺、跑宿舍、串崗 、洗澡、洗衣服、洗鞋帽等從事與工作無關(guān)的活動(dòng)，班間不準(zhǔn)看小說書及看與生產(chǎn)（工作）無關(guān)的書報(bào)、刊物； 11 不準(zhǔn)做各種私活；違反上述規(guī)定者均作違紀(jì)處理。交接班必須堅(jiān)持當(dāng)面交接。 公司全體員工必須遵守企業(yè)制定的工作時(shí)間，做到不遲到、不早退，無故遲到者，一小時(shí)內(nèi)作違紀(jì)處理；一小時(shí)以外不足兩小時(shí)的作曠工半天處理；滿兩小時(shí)以上作曠工一天處理。 第 九 條 受到違紀(jì)處分的人員，如還違反企業(yè)其他管理?xiàng)l例和規(guī)定的，在經(jīng)濟(jì)上可按有關(guān)條規(guī)并處，觸犯刑律者，交由公安、司法部門處理。 工作不負(fù)責(zé)任， 造成 （ 1）事故，直接經(jīng)濟(jì)損失在 1000 元以上 1 萬 元以下； （ 2）有輕傷人員、損失工作日在 1 天以上 30天以下； （ 3）導(dǎo)致生產(chǎn)直接損失達(dá) 2020 元以上 1 萬元以下； 無正當(dāng)理由不接受管理，不服從工作安排； 打架或無理糾纏、謾罵、侮辱他人，影響工作、影響團(tuán)結(jié)及包庇或煽動(dòng)他人發(fā)生上述行為； 違反工藝紀(jì)律，隱情不報(bào)； 工作不努力，無正當(dāng)理由不能按期完成生產(chǎn)和工作任務(wù)； 盜竊公物價(jià)值 50