【正文】 在施期間考核 每月進行一次；項目竣工考核在項目竣工后四周內進行。 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 考核周期 一個月（三個月考核的平均成績同部門階段成績相掛鉤作為績效獎金發(fā)放的依據(jù)） 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 考核人 部門經(jīng)理 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居 沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 注： 部門成績同部門內部員工個人成績掛鉤辦法，見公式 51 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝 融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Ai= 員工 i 的三個月平均成績 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Bi= 員工 i 的三個月績效獎金之和 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 n= 部門員工人數(shù)（不算經(jīng)理） 公司績效管理體系方案 XX 公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 SD = 部門階段（三個月）成績 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Ai% Bi n 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Mi= （∑ Bi） SD%公司績效管 理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀 梅默顧幣淚洱 n i=1公司績效管理體系方案 XX 公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ∑（ Ai% Bi）公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 i=1 公司績效管理體系方案 XX 公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Mi 公司績效管理體系方案 XX 公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Si= 100 （ 51）公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Bi公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 Mi 為該員工該階段績效獎金； Si 為該員工該階段績效考核成績。重點工作考核表見表 7， 各部門各崗基礎性工作考核指標見表 8。 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 得出該部門最終該階段（ 3 個月）考核成績。 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 績效與薪酬管理小組成員提問； 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績 效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 部門經(jīng)理答辯； 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 部門經(jīng)理退場，績效與薪酬管理小組討論； 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 績效與薪酬管理小組成員背對背評出該部門重點工作最終得分。公司績效管理體系方案 XX 公司績效管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 討論形成各部門本期（ 3 個月）工作計劃。重點工作考核表見表 3，各部門基礎性工作考核指標見表 4。 公司績效管理體系方案 XX公司績效 管理體系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 事先常務 副組長所回收的能力潛質和部屬培育考核表的成績以及分管部門成本控制情況（表 2）分別作為此三項的階段性（ 6 個月）成績。 公司績效管理體系方案 XX公司績效管理體 系方案第一部分 總則第二部分 績效考核辦法第三部分 績效反饋與整改辦法第四部分 焚控甩頌娩秒麗秋芹歷扳稻緝融濫葫忍站攘賽殆摩塢或必西甚莆簍毀摟搏掠兒止付濁學閥蒲墟祈壤間鈾延并磨悠譴攘娛居沾蠶黃蔫秀梅默顧幣淚洱 ? 常務副組長公布 收集的重點工作完成情況信息。 公司績 效管理體系方案