外資企業(yè)考勤制度-wenkub.com
2025-04-20 11:57 本頁面
【正文】 ≤ 8 650 ≤ 6 550 ≤ 4 380 ≤ 2 200 ，如有超支而無正當(dāng)理由，由招待人自負超支額； XX 經(jīng)理招待客人而未列於以上級別之內(nèi)，必須在招待后由 XX 經(jīng)理簽字認同； ，原則不可超出所需招待之賓客； ，必須預(yù)先取得上級主管經(jīng)理人員之同意方可進行。 公出 本公司員工外出辦事當(dāng)天可返回者，視為公出，除交通費按實報銷外，不支住宿費 。 員工出差前，得按實際需要預(yù)支旅費，出差完畢，國內(nèi)應(yīng)于 3 日內(nèi)，國外應(yīng)於 5 日內(nèi)連同單據(jù)或證明單審批報銷。（有薪假期原則放在春節(jié)期間申請休假） 1有薪假發(fā)放標(biāo)準： 公司所有有薪假期之計算，概以員工基本工資做為計算基數(shù)，不包括其他之津貼及獎金。且不得偽造假證明，否則按欺詐公司論處。 員工請事假必須由部門主管 /經(jīng)理批準，且事假不得連續(xù)超過 7 天，情況特殊者，需詳述原因，并經(jīng)總經(jīng)理室批準后方為有效； 未經(jīng)批準而離崗者，除會被扣除薪金外，更會受到紀律處分或解雇。 有薪喪假： 如員工直系親屬（指配偶、子女、父母、配偶之父母）不幸逝世，可申請 3 天有薪慰喪假。 公司日常臨時安排工作任務(wù)時，亦按以上規(guī)定執(zhí)行。 員工如有遲到早退時間達 10 分鐘的，按每次罰款 5 元計，超過 10 分鐘以上 30 分鐘以下者，按事假半天計算 （扣除底薪及勤工獎）；超過 30 分鐘者按曠工半天論處。版 發(fā)行日期： 機密等級： □機密 □一般 合計頁數(shù)： 共 6 頁 XX 有限公司 名稱 考勤 制度 文件編號： BSⅢ 0907009 生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部 第 2 頁 共 7 頁 商標(biāo) 一、 I
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