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正文內(nèi)容

【經(jīng)管勵(lì)志】培訓(xùn)管理制度-wenkub.com

2025-04-19 02:32 本頁(yè)面
   

【正文】 此培訓(xùn)考評(píng)結(jié)果將作為評(píng)選優(yōu)秀員工、員工晉升、調(diào)整工資等的依據(jù)。 書面考評(píng),根據(jù)考評(píng)情況給予評(píng)分: 80分以上為優(yōu)秀 60~80為中等 60分以下為不及格 凡每次考評(píng)不及格者,降職一級(jí)。 凡遲到、早退或不到者, 人力資源 部將比照《考勤制度》給予相應(yīng)的處分。各部門應(yīng)把每月培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào) 人力資源 部備案,以便 人力資源 部進(jìn)行監(jiān)督與統(tǒng)一管理。:
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