【正文】 s future strategy, the goal is to strengthen and continue to expand in new areas of Java applications, simplify, optimize, and deploy Java platform into the new structure, increase investment in the Java munity, to allow greater involvement of munities . Oracle executive vice president of product development, said Thomas Kurian, Oracle will push Java to bee the most used, most efficient and the world39。 ? temporary need for realtime applications Java (RealTime Java)。amp。amp。 fail++。 fail++。 fail++。 fail++。 fail++。 (oneline)。 //創(chuàng)建一個字符串 ,用來接受從文件中讀取出來的一行信息 String oneline = 。 BufferedWriter bw=new BufferedWriter(new FileWriter(E:\\biyesheji\\newhr\\WebRoot\\file\\,true))。 (nofile, filename+不存在 ,請重新輸入 )。 public String execute(HttpServletRequest request, HttpServletResponse response,Connection conn) throws ServletException, NumberFormatException, SQLException, IOException { String filename=(file)。本次系統(tǒng)的研究，由于時間有限，功能存在不足，如沒有薪金管理模塊和頁面不夠美觀，其次真正的公司業(yè)務可能比我做的人事管理系統(tǒng)復雜的很多。 測試設計 測試的難點是設計測試用例，本系統(tǒng)測試的難點是系統(tǒng)測試。測試一般來說應該盡快執(zhí)行，因為軟件的質(zhì)量是在開發(fā)過程中形成的，可能存在 各種各樣的缺陷。如圖 613為登錄后的界面圖： 圖 613 普通員工登錄界面 河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 25 第 7 章 測試 167。 圖 611 部門經(jīng)理和管理員登錄界面對比 167。 167。 更新成功后調(diào)用“查詢員工信息”功能，查詢更新的員工信息，如果檢查未通過或更新失敗，返回“更新員工狀態(tài)”頁面，提示錯誤原因。更新成功后調(diào)用“查詢員工信息。如果檢查未通過，返回“更新員工聯(lián)系方式”頁面，提示錯誤原因。如 果檢 查通 過， 增加 員工 基 本信 息（ Employee）： (1) 員工編號（ EmployeeNo），根據(jù)先后順序生成 (2) 用戶名（ UserName），輸入 (3) 密碼（ Password），默認為“ 000000” (4) 角色（ RoleID），輸入 (5) 姓名（ Name），輸入 (6) 身份證號（ IDNumber），輸入 (7) 出生日期（ Birthday），取自身份證號 (8) 性別（ Gender），取自身份證號 (9) 狀態(tài)（ Status），默認為“在職” (10) 所屬 部門（ DepartmentID），輸入 (11) 入職日期（ EmployForm），輸入 并增加員工聯(lián)系方式（ Contact）： (1) 員工編號（ EmployeeNo），同員工基本信息（ Employee） (2) 電話號碼（ Phone），輸入 (3) 手機號碼（ Mobile），輸入 (4) 電子郵箱（ Email），輸入 (5) 住址（ Address），輸入 如果員工信息已存在（身份證號、姓名相同），并且狀態(tài)為“離職”，更新員工基本信息（ Employee）： (1) 密碼（ Password），默認為“ 000000” (2) 狀態(tài)（ Status），“ 在職” (3) 所屬部門（ DepartmentID），輸入 河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 20 (4) 入職日期（ EmployForm），輸入 (5) 離職日期（ EmployTo），（空） 增加成功后調(diào)用“查詢員工信息”功能，查詢新增加的員工信息 如果檢查未通過或增加失敗，返回“增加員工信息”頁面，提示錯誤原因，并恢復頁面中所有的輸入項，如圖 65 和 66 分別是增加界面圖和提示的界面圖： 圖 65 單個增加員工界面圖 圖 66 單個增加員工錯誤提示界面圖 (2) 功能名： BatchAddEmployee 用戶事前可將“員工信息文件”保存到服務端的某一 目錄下（不需要通過頁面上傳文件）。 登錄后的界面 如圖 64 是管理員登錄后的界面圖： 圖 64 管理員登錄后的界面圖 167。如圖 62 是修改密碼界面： 圖 62 修改密碼界面圖 河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 18 167。如圖 61 是登錄界面： 圖 61 登錄界面圖 167。其中登錄、生日提醒、簽到、請假、修改密碼是每個角色都有的功能。 (3) 身份號（ IDNumber）的唯一性和正確性，在系統(tǒng)中增加員工，對此都有驗證，如果直接在數(shù)據(jù)中插入身份證號，應該注意和出生日期和性別的一致性。 河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 16 表 56 請假 列名 數(shù)值類型 是否為空 備注 EmployeeNo char(6) NOT NULL 員工編號 ，外鍵 starttime datetime NULL 請假開始日期 totalday int NULL 請假天數(shù) leavetime datetime NULL 請假結(jié)束日期 isagree char(1) NULL 是否同意，默認 0（同意） reason varchar(200) NULL 請假原因 167。 表 52 角色 列 名 數(shù)值類型 是否為空 備注 RoleId char(1) NOT NULL 角色編號，唯一 RoleName nvarchar(10) NOT NULL 角色名，唯一 (3) 部門表（ Department）是部門的劃分，與員工信息表的 DepartmentId 字段河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 15 相關聯(lián)，如表 53 所示。如圖 51 到 56 是數(shù)據(jù)庫表的數(shù)據(jù)圖。 數(shù)據(jù)庫表的設計 項目所涉及的系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫的表包括：權(quán)限表（ Role）、部門表 (Department)、員工表（ Employee），聯(lián)系表（ Contact）、工資表（ Salary）。 系統(tǒng)的功能模塊圖 系統(tǒng)的總體功能模塊圖如 圖 41 所示，它包括系統(tǒng)的權(quán)限模塊和功能模塊，以及這些模塊的劃分。 考勤管理：包括簽到功能和請假功能，用戶每天只能簽到一次；用戶每天也只能請假一次。一個是增加單個員工，用戶根據(jù)嚴格的格式要求，規(guī)范的填寫要增加的用戶信息，完成增加用戶。系統(tǒng)管理員據(jù)有的操作權(quán)限最高，它不但擁有用戶的基本操作權(quán)限，還可以查詢所有員工信息和增加員工信息，并對其進行修改和刪去的權(quán)限； 具體的功能 設計：本系統(tǒng)總共分為六大模塊：生日提醒、修改密碼、增加員工、修改員工、查看員工、考勤管理。由上述三方面的分析可以看出，本系統(tǒng)的開發(fā)時機已經(jīng)成熟，從多種角度考慮開發(fā)此系統(tǒng)都是可行的，并且也是十 分必要的。 營運可行性 大多數(shù)企業(yè)單位的人事信息管理目前還完全以傳統(tǒng)的人工管理方式或單機方式進行管理，耗時多 、效率低下并且極易出現(xiàn)錯誤。 本系 統(tǒng)的 開發(fā) 環(huán) 境是 ：++，并用 進行人事管理系統(tǒng)測試。 營運可行性 本系統(tǒng)是面向企業(yè)內(nèi)部的人事信息管理人員和在職的員工，可能有的員工并沒有接觸過這些類似的系統(tǒng)，但是 Windows 的友好界面和本系統(tǒng)容易安全使用，可以使員工在人事管理人員的幫助下，快速掌握人事管理系統(tǒng)的使用。根據(jù)上述分析，可以安排可行性研究 。然后做業(yè)務流程分析，獲得業(yè)務與數(shù)據(jù)聯(lián)系的形式描述。首先我們應該對企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和業(yè)務流程有充分的理解，這些是設計權(quán)限不可缺少的；其次了解各層管理員的工作內(nèi)容，例如部門經(jīng)理，他平時的工作都是什么，這些可以針對不同的人設置不同的工作內(nèi)容，也是權(quán)限劃分的一部分；然后就是普通員工，一個好的管理系統(tǒng)是針對公司的全體員工，這樣就需要調(diào)查普通員工可能涉及的工作的內(nèi)容；還有就 是安全方面的考慮，例如一個員工離職了，他應該不能再次登錄系統(tǒng)。另一方面，數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)設計者往往缺乏對管理對象的了解，不了解管理對象內(nèi)部的各種聯(lián)系，不了解數(shù)據(jù)處理中的各種要求。 調(diào)查的目的 調(diào)查的第一步是了解一個企業(yè)的內(nèi)部機構(gòu)，主要業(yè)務活動和職能。 Microsoft SQL Server 2020 數(shù)據(jù)庫引擎為關系型數(shù)據(jù)和結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)提供了更安全可靠的存儲功能 。 Tomcat 技術(shù)先進、性能穩(wěn)定，而且免費，因而深受 Java 愛好者的喜愛并得到了部分軟件開發(fā)商的認可，成為目前比較流行的 Web 應用服務器 。特別是在 JAVA 這樣的跨平臺語言出現(xiàn)之后， B/S 架構(gòu)管理軟件更是方便、速度快、效果優(yōu)。在這種結(jié)構(gòu)下，用戶工作界面是通過 WWW 瀏覽器來實現(xiàn)，極少部分事務邏輯在前端（ Browser）實現(xiàn)，但是主要事務邏輯在服務器端（ Server）實現(xiàn)，形成所謂三層 3tier 結(jié)構(gòu)。 開發(fā)語言和環(huán)境 本系統(tǒng)采用 B/S 結(jié)構(gòu)（ Browser/Server 結(jié)構(gòu)）即瀏覽器和服務器結(jié)構(gòu)開發(fā)，開發(fā)語言采用 Java，使用 Java 中的 JSP 和 Servlet 技術(shù)。而如果采用網(wǎng)絡版多機人事管理系統(tǒng)，管理會簡單很多，一個好的人事管理系統(tǒng)可以給人們的生活 帶來極大的便利和高效，可以很好的提高人們工作效率，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。使用 Java 語言和 JavaScript 等語言，主要的實現(xiàn)技術(shù)是 Ajax、 Jsp 和 Servlet 等； (7) 測試： 首先是 單元測試 ，集中對用源代碼實現(xiàn)的每一個程序單元進行測試 ，檢查各個程序模塊是否正確地實現(xiàn)了規(guī)定的功能；然后是 系統(tǒng)集成測試 ，把測試過的模塊組裝起來， 對與設計相 關的軟件體系結(jié)構(gòu)的構(gòu)造進行測試； 本系統(tǒng)主要是使用 JavaWeb 語言來開發(fā)，采用 JSP 和 Servlet 等實現(xiàn)技術(shù)，數(shù)據(jù)庫采用 SQL Server2020。人事管理系統(tǒng)當然少不了對員工信息的增刪改查和權(quán)限的河南科 技大學本科畢業(yè)設計（論文） 2 分配；然而現(xiàn)在開發(fā)的人事管理系統(tǒng)往往存在一些問題，功能不夠完善。 目前，我國企業(yè)對于人事管理系統(tǒng)的應用基本上還處于初級階段，主要表現(xiàn)在應用范圍比較窄、水平比較差和效果不理想等方面。本次畢業(yè)設計的目的，是做一個網(wǎng)絡版人事管理系統(tǒng)，以對企業(yè)人員的基本信息進行增刪改查，對企業(yè)中不同職位的人進行權(quán)限的配置，旨在更好和個性化的管理企業(yè)中的各個員工。 測試目的 ....................................................................................25 167。 部門經(jīng)理的功能概述 ...............................................................23 167。 登錄后的界面 ....................................................................18 167。 系統(tǒng)的登錄功能 ................................................................17 167。 概念模型設計 ....................................................................12 167。 系統(tǒng)功能設計 ............................................................................ 9 167。 系統(tǒng)的可行性研究 .................................................................... 7 167。 調(diào)查內(nèi)容 ............................................................................. 5 167。 B/S 架構(gòu) .............................................................................. 3 167。s work and life has brought great convenien