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hay職位描述辭典doc8-人力資源綜合-wenkub.com

2025-08-05 12:17 本頁面
   

【正文】 例如: 財務副 總經(jīng)理這個職位的基本職能概括了在本公司設立該職位的目的。在這種情況下,職能報告關系包含向同一職能總管匯報和向行政意義上的總管匯報。戰(zhàn)略性計劃是為遠大的未來目標而設計的。 培訓 (動詞) 某種行為和行動的教練,根據(jù)專業(yè)指導和實踐以達 到精湛水平,傳授如何完成一 項任務,制定某些決策,操作一套設備等。 策略 (動詞) 為實現(xiàn)某個目標或戰(zhàn)略的有利方法。通常來說,指示和規(guī)定所沒有包含的情況都向主管匯報。 如,一位經(jīng)理反復修改助理們寫的一些需提交 給總監(jiān)以得到批準的文件。 代表 (動詞) 代表,象征,描述,描繪,將想法清楚地呈現(xiàn),將人或事進行具體化的描述,擔 任官方代表,擔任發(fā)言人或其它同類性質(zhì)的角色。提議) 提議 (動詞) 要求意見得到考慮,討論或采納,建議, 提交或提名,提出議案 如,許多公司員工的權利僅限于向經(jīng)理們建議或推薦采取某些行動。 準備 (動詞) 對某些具體目標或事件,活動等提前作準備。 監(jiān)督 (動詞) 監(jiān)督,監(jiān)察,指揮,檢查,檢驗,負責 如,一位區(qū)域銷售經(jīng)理參觀公司的某一個工作站,監(jiān)督它的運作并根據(jù)自己的檢察對它進行評估。 觀察 (動詞) 感覺,注意到,看到,注意看,注意,認為,目睹,細察,看,研究。 激勵、驅(qū)動 (動詞) 啟發(fā)和激勵下屬發(fā)揮最大的職能效力,向下屬們提供動力以達到所期望的結(jié)果。 管理 (動詞) 計劃,組織,人員供給,指導和控制全過程 一位經(jīng)理對各項職能進行統(tǒng)一和協(xié)調(diào),以完成一項共同目標。 如人們經(jīng)常要求公司律師解釋一些對公司運作會產(chǎn)生重大影響的現(xiàn)存條例的修改的實際含意。 例如,一位培訓經(jīng)理或許通過向新員工介紹設備,它的零件和操作方法讓新員工們知道如何操作這一設備。 實施、落實 (動詞) 完成,進行;執(zhí)行(如:政策);生效;取得成果。 例如:廣告部主管可制定出一種新的報紙廣告,在促銷方面特別有效。 加快 (動詞) 加快進程;促進,幫助和使容易;快速有效地行動;促成,驅(qū)使,驅(qū)趕,加快速度 例如:執(zhí)行秘書可通過向經(jīng)理主管人員說明一封信函的重要性來加快對此信函的反應。 審查 檢查或詳細察看;仔細觀察或分析;正式詢問或?qū)弳栆哉页鍪聦?、信息或相似情況;自我反省考慮或測試;仔細考慮。 成立 (動詞) 使穩(wěn)定或固定;永久地安置委派;成立,設置或組織。 設計、策劃 (動詞) 形成或在已大腦中安排好;計劃,或謀劃,制作,構成,建造,建立;編造,策劃,夢想,布置,設計,列舉,決定路線等。 決定(動詞) 限定;固定或定義;最終決定或預先確定;決定或決心;經(jīng)思索或調(diào)查后作出關于某事的決定;確切地發(fā)現(xiàn);確定或計算;經(jīng)推理后認定。這種情況要求在職人員開發(fā)新理念,并能用富于創(chuàng)造性的、幻想性的方式來解決復雜的問題。 發(fā)明,創(chuàng)造 (動詞) 創(chuàng)造,出現(xiàn),發(fā)明,引起,帶來,給予職位或頭銜,作到,起作用,使成為 ..,產(chǎn)生或生產(chǎn),源于,構成,發(fā)展,豎立,拼合。 協(xié)調(diào) (動詞) 協(xié)調(diào);調(diào)節(jié);系統(tǒng)地組織不同下屬的活動或職能以達成組織目標。 例如,一個項目工程師可進行研究,他可以指派或不指派下屬工程師參與該項目。 例如,人事助理可審查組織的勞動力組成以保證符合 EEO要求。 出席 (動詞) 在場;留在某處。這里,部門主管常常對最終結(jié)果有共同的影響。 指派、分配 (動詞) 指派下屬完成具體的任務。 例如,為適當?shù)募顔T工,在主管決定下屬薪水時應就下屬對其決定的反應作出預期和計劃。 分配、分派 (動詞) 為特別的目的指派;為具體的理由留出;按計劃分配或分派;委托;劃分出;撥 出;保留。 在行業(yè)業(yè)務環(huán)境中,管理人一般管理具體的事務,不涉及制定總體的業(yè)務策略。在職者行動的自由是該在職者在沒有上級個人或組織的程序控制和指引 的情況下被授權作決定的程度。一 個雇員對某些結(jié)果負責任的程度取決于: (大量管理資料下載 ) 合作精神( TW) —— 強調(diào)溶入團隊,作為團體的一員。 獻身組織精神( OC) —— 能與組織標準、需要及目標保持一致。 收集信息( INF) —— 用特殊的方式、方法搜集信息。動機是對“人”。s requirement —— 適合不同組織要求的最新市場信息 On time buying that meets specification—— 準時買賣符合規(guī)定要求 Procurement in accordance with quality standard and with the best price —— 按質(zhì)量標準 和最低價格獲得 Number of SBU implementing management (大量管理資料下載 ) system in accordance with ISO 9000 —— 按 ISO 9000的 SBU執(zhí)行管理系統(tǒng)數(shù) TQM monitoring—— 全面質(zhì)量管理監(jiān)督 Number of system implemented per year——每年建立的系統(tǒng)數(shù) Frequency of puter system downti
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