hay職位描述辭典doc8-人力資源綜合-wenkub
2022-08-30 12:17:59 本頁面
【正文】 me per month —— 每月計算機系統(tǒng)停機時間的頻率 Number of audited unit per year—— 每年被審計的單位數(shù) Number of followedup findings—— 復文發(fā)現(xiàn)數(shù) Variance of actual cost vs budget—— 實際成本對預算成本的差異 Number of proposed new technology vs total proposal —— 提議的新技術數(shù)量與全部提議的比數(shù) Number of new technology implementation per year—— 每年新技術的執(zhí)行數(shù) Number of new product/service launched to the market per year —— 每年投放市場的新產(chǎn)品／服務數(shù) Number of negative indication about the pany—— 有關公司的負面指標數(shù) Conformity of office correspondence in accordance with the standard —— 辦公室信函符合標準的一致性 Number of units that start implementing new application program —— 開始執(zhí)行新應用軟件程序的單位數(shù) Level of skill to operate and apply new technology —— 操作和應用新技術的技術水平 Good relationship with partners (consultant, supplier, subcontractors) —— 與合作者的良好關系（顧問，供應商，次承包商） % rejected products—— 不合格產(chǎn)品的百分比 Optimum level of inventory—— 存貨最佳水平 Number of units applying standard software program—— 應用標準軟件程序的單位數(shù) ? 第二部分：素質名稱與含義 成就導向（ ACH） —— 要把工作作得更好的企圖和行為。 思維能力（ T） —— 明確事物之間的關系，有新方法 /新角度看待事物。 監(jiān)控能力（ DIR） —— 設立嚴格的行為標準并指派人去完成之，動機是對“工作”。 主動性（ INT） —— 有前瞻性，能對未來的需求和機會作出反映。 關系建立（ RB） —— 工作中能主動建立人際關系。 堅韌性 —— 在艱苦條件下表現(xiàn)出樂觀的態(tài)度。 行動的自由度（即個人或程序控制和指導的程度） 行動的自主權涉及從直接、詳細的指示和密切的監(jiān)督到最高管理層（一個組織的主要的管理辦公室或執(zhí)行主管）的一般指引的各種情況。 建議 （動詞） 提供忠告，建議 ；通知；告知；啟發(fā)；輔導。 例如，營銷主任可為具體產(chǎn)品的各種廣告和促銷活動分配不同金額的營銷預算。 評價 （動詞） 估計或判斷某物的數(shù)量或質量；賦予價值；評價；評估；估價，估量，判斷下屬 的表現(xiàn)； 批準 （動詞） 正式確認或同意；同意；以言詞或行動贊同；認為正確或良好；批準或認可；簽署或授權。 例如，維護主管可將具體的維修任務分配給 (大量管理資料下載 ) 某個下屬。主要的下屬常常被要求通過收集和分析資料協(xié)助其部門主管根據(jù)這些資料撰寫報告，其影響是積極的。 例如，為在會議上親自代表部門主管，指定的下屬將出席這些會議。 授權 （動詞） 授權；批準或許可；同意；證明正當。 咨詢 （動詞） 向他人征求意見。 例如，經(jīng)理必須協(xié)調部門中各專業(yè)人員的有關貢獻，以完成工作項目或設計、執(zhí)行 本地公關或廣告活動。 例如：某工程師發(fā)明了一種新的更有效的方法來制造某種產(chǎn)品。 委派 ...為代表， （動詞） 批準或 給予某人權利作一個人的代表或代理人；委托另外一個或多個人來完成上 級交給的一項或部分工作，或指定某人作為負責人以達到某一分支目標， 該目標有助于實現(xiàn)該組織中較高程度的目標。如；人事部長可以決定某 一求職人是否適合某一給定職位。 例如： 一銷售代理想出了一個謙恭的 軟性 銷售法應酬顧客，該方法極大地提高了每個顧客的購買量。作為經(jīng)理，他 /她成立了一個嶄新的部門。 例如：某公司老總在決定商議兼并另一家公司之前，首 現(xiàn)得審查所有主要的因素，如與有關有利條件、不利條件相關的信息、日期以及是否值得去兼并等。 跟進 （動詞） 關注各項措施執(zhí)行完畢。 指導 （動詞） 用廣義的術語描述所需完成的工作（如：銷售額的穩(wěn)定增長），并不需要描述如何完成這項工作。 比如說，一位人事部經(jīng)理 或許會執(zhí)行一項規(guī)定，每六個月對員工的表現(xiàn)進行評估。對于沒有太多決策權的職位，人們的行動受到指令、具體指示和近層監(jiān)督的約束。 調查 （動詞） 入微觀查，系統(tǒng)檢查，進行調查，查找，探索 如一位對保護公司財產(chǎn)的方法進行調查的保安也許會深入調查并評估閉路電視的優(yōu)點與缺點。在此，這位經(jīng)理是一位策略家，根據(jù)他的理解，他將更高一層的所有總體目標下放
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