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hay職位描述辭典doc8-人力資源綜合(留存版)

2025-10-24 12:17上一頁面

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【正文】 動詞) 估計或判斷某物的數(shù)量或質(zhì)量;賦予價值;評價;評估;估價,估量,判斷下屬 的表現(xiàn); 批準(zhǔn) (動詞) 正式確認或同意;同意;以言詞或行動贊同;認為正確或良好;批準(zhǔn)或認可;簽署或授權(quán)。 授權(quán) (動詞) 授權(quán);批準(zhǔn)或許可;同意;證明正當(dāng)。 委派 ...為代表, (動詞) 批準(zhǔn)或 給予某人權(quán)利作一個人的代表或代理人;委托另外一個或多個人來完成上 級交給的一項或部分工作,或指定某人作為負責(zé)人以達到某一分支目標(biāo), 該目標(biāo)有助于實現(xiàn)該組織中較高程度的目標(biāo)。 例如:某公司老總在決定商議兼并另一家公司之前,首 現(xiàn)得審查所有主要的因素,如與有關(guān)有利條件、不利條件相關(guān)的信息、日期以及是否值得去兼并等。對于沒有太多決策權(quán)的職位,人們的行動受到指令、具體指示和近層監(jiān)督的約束。 如,一位經(jīng)理通過對某些決定對下屬所產(chǎn)生的作用的仔細觀察,通常可以預(yù)測到這些下屬們對將來某些決定的反應(yīng)。 如,在部門主管會議上,每一位部門經(jīng)理主要代表本部門員工的利益,在這種情況下,經(jīng)理就是他們下屬的官方發(fā)言人。 如,大型機構(gòu)中的人事主管經(jīng)常有一位培訓(xùn)專家對經(jīng)理們進行培訓(xùn),提高他們的管理水平,如如何激勵下屬,如何分配工作,如何解決員工問題等到。某職位的基本作用是其存在的主要原因。 如,薪金管理員要求為機構(gòu)管理人員們提議一項獎勵計劃,他 /她有時需要對現(xiàn)行的獎勵計劃進行考察以幫助制定一套適合本機構(gòu)的計劃。 (大量管理資料下載 ) 提交 (動詞) 要求事情得到考慮或批準(zhǔn)(參閱 39。經(jīng)理將任務(wù)分給下屬,并要求他們對整個完成過程中的細節(jié)進行監(jiān)督。 在考慮到內(nèi)部環(huán)境和外部制約的情況下,對廣義工作的評估實際就是對目標(biāo)的正確性的評估。 經(jīng)理與授權(quán)、驅(qū)動,協(xié)調(diào)及其變化和差異之管理有關(guān)。 例如: 在商議租約時,律師可向土地所有者提供建議。 例如,人事經(jīng)理可保證在選擇候選人時使用某些測試,但可將實際的管理、打分和對這些測試的解釋工作委托給其員工中的專家。設(shè)計用于提供為他人在采取行動或作決定中所提供的起顧問作用的員工服務(wù)常常對最終結(jié)果有積極影響。敢冒險接受任務(wù)或敢于提出與上級有權(quán)勢的人不同的意見? 領(lǐng)導(dǎo)能力( TL) —— 能領(lǐng)導(dǎo)人們有效有效在一起工作,主要目的是促進團隊的運作。 (大量管理資料下載 ) HAY 職位描述辭典 第一部分:衡量指標(biāo) 第二部分:素質(zhì)名詞與含義 第三部分:關(guān)鍵詞(動詞、名詞) ? 第一部分:衡量指標(biāo) ROI—— 投資利潤率利率 ROE—— 匯率股權(quán)收益率 EBIT—— 擴展基本信息帶 EAT—— 稅后收益 Capital Adequacy Ratio—— 資本充足率 Sales Growth—— 銷售增長倍數(shù) Number of bids won vs bids joined—— 中標(biāo)方與投標(biāo)方比值 Average project volume—— 平均項目量 % on project finished vs planned—— 項目完成量占計劃量的百分比 Market share—— 市場份額 Maintenance cost vs project value—— 維修成本與項目價值比 Marketing expense vs project value—— 營銷費用與項目價值比 Number of proposals approved vs proposals issued—— 核準(zhǔn)的建議與提出的建議之比值 Actual cost vs budget—— 實際成本與預(yù)算成本比 Ontime project pletion (in days)—— 按時完成的項目(在天數(shù)內(nèi)) Actual interest expense vs budget—— 實際利息費用與預(yù)算利息費用比 Ontime stock buying—— 準(zhǔn)時股票買賣 % outoforder equipment—— 無序設(shè)備百分比 Time required for fixing equipment—— 固定設(shè)備的使用期 Ontime report pletion—— 按時完成的報告 Aging receivables—— 呆滯應(yīng)收款 Time required to plete bid document——完成投標(biāo)文件的時間要求 Accurate and on time financial report—— 精確并準(zhǔn)時的財務(wù)報告 Sales volume in new market vs total sale——新市場銷售量與總銷售量比 Average number of new product per year——每年新產(chǎn)品的平均數(shù) Average number of customer plaints per month—— 每月 消費者投訴的平均數(shù) Accurate and uptodate market information—— 準(zhǔn)確和最新的市場信息 % candidates recruited vs total candidates——招聘的人占總應(yīng)聘人的百分比 Time required for manpower availability——人員到位所需時間
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