人員甄選錄用管理制度(doc)-其它制度表格-wenkub.com
2024-08-14 21:26 本頁面
【正文】 第十三條 本制度由公司人力資源部負責解釋。 五、被保證人離職 3個月后，如無手續(xù)不清或拖欠公款等情況，保證書即發(fā)還其本人。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 5 頁 共 6 頁 第九條 新錄用人員，應一律辦理保證手續(xù)，填寫保證書應注意遵守法律程序，辦理保斑點手續(xù)的規(guī)定和內(nèi)容有： 一、在本公司工作的員工不得擔任保證人。 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 4 頁 共 6 頁 第六條 新錄用人員持《錄取通知》向公司人力資源部報到，由人力資源部組織統(tǒng)一體檢，體 檢合格者參加人力資源部主持的崗前培訓，培訓內(nèi)容包括： 1．講解公司的歷史、現(xiàn)狀、經(jīng)營范圍、特色和奮斗目標； 2．講解公司的組織機構(gòu)設置，介紹各部門人員； 3．講解各項辦公流程
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