人員素質(zhì)測評--案例量表ppt71-管理案例-wenkub.com
2024-08-14 21:26 本頁面
【正文】 15，同學們總說小王脾氣壞，難以相處，你 A，倒覺得小王蠻好接近，大家恐怕太不了解他， B，說不上對他什么感覺。 B，嘀咕不已。 B，有時感到不自在，有時又能從這種狀態(tài)中擺脫出來，與人相敘甚歡。 9，你出差或旅游到外地，住進招待所、旅館，睡在陌生的床鋪上，你會 A，失眠得厲害，連調(diào)一種睡眠姿勢，換一個枕頭也會引起新的失眠。 C，顯然要遜色多了。 B，有時有點不順手。 3，一件很重要的東西不見了，這時你會 A，急忙在那些可能的地方找一遍。你知道自己的“應變彈性”如何嗎？下面一組測試將給你一個明確的回答。這種人問題是追求的東西永遠不嫌多，并且成癖上癮。得分高的人企圖心強，并且清楚自己的方向，工作態(tài)度認真，會做長期計劃。 7896分： 得分中等者，這種人堅持“有多少做多少”的哲學，不會為了成功而努力過度，但他們會在容易做到的范圍內(nèi)盡量去做。害怕成功的感覺可能會使你退縮，對本行不夠熟悉也可能使你興趣平平，沒有安全感。 案例量表 人員素質(zhì)測評 計分方法： 本測驗中第 1 1 1 1 1 22 25題是反向計分，其余為正向計分。 22，經(jīng)常設(shè)定超出能力所及的工作。 18，碰到好天氣，偶爾你會放下工作，到郊外玩玩。 14，你比任何同職位的人作更多工作。 10，奉行“多做無益”，很多人怨恨你，因為你多做事讓他們顯得差勁。 6，把工作交給別人時，總是擔心別人不能信任。 2，很少把工作帶回家。盡管很多心理學家相信，累積財富是人類的本能，但在我們的社會中，缺乏這種本能的人也不在少數(shù)。得分高者在邁向成功的競賽中占有很大的優(yōu)勢。他們會為值得的報償去競爭，雖然不太可能成為很成功的人，但只要愿意拚，成功仍然在望。 得分低者（ 52— 70分）： 曾想避免競爭，得分落在此組的人當中，很多是年紀較大的人，或許，他們覺得沒必要像過去一樣辛苦地在競賽中奔跑，得分低的人在商業(yè)場合中也比較容易有罪惡感，他們希望別人喜歡他們甚于自己去求勝獲取成功。即答 5得 1分，答 4得 2分，答 3得 3分，答 2得 4分，答 1得 5分。 23，為了引人注目，我會自愿做一些別人考慮都不考慮的工作。 19，當事情變得越來越棘手時，我認為應退一步考慮是不是值得爭強求勝。 案例量表 人員素質(zhì)測評 15，我最討厭聽人說：“凡事不必太競爭，因為人總有所長，有所短”。 11，我常夢想和比我強的人易地而處。 7，有人問我題時，即使不懂我也會裝懂。 3，我總想比同事穿戴得更好。 敢于迎接命運的挑戰(zhàn)（ 75— 100分）： 你有不凡的經(jīng)歷，能面對現(xiàn)實，對來自生活的沖擊波應付自如、隨遇而安。你心靈脆弱，經(jīng)受不住刺激，更經(jīng)不起意外打擊，即使稍不遂意也使你寢食不安。 A，不確定 B，是 C，否 18，只要流行感冒，你就會被感染上。 A，是 B， 否 C，不確定 14，別人擅自動用你的物品，你會生氣很長時間。 A，不確定 B，否 C，是 10，你認為一些新規(guī)定、新制度的頒布和實施，都是順理成章、勢在必行的。 A，否 B，不完全 C，是 7，你的朋友冒然帶一個討厭的人來訪，使你感到震驚。 A，是 B，否 C，不全是 3，你在初戀時被戀人甩掉后，幾乎失去了生活的勇氣。升職機會存在，但升職后未必開心，要注意同事間的人際關(guān)系了。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，你喜歡做那些已經(jīng)習慣了的工作，同時最好這種工作責任心小一些，工作時還能聊天，聽歌曲等。 案例量表 人員素質(zhì)測評 常規(guī)型： 1，你能按領(lǐng)導或老師的要求盡自己的能力做好每一件事。 3，你在上學時曾經(jīng)擔任過某些職務(wù)并自認為干得不錯。 案例量表 人員素質(zhì)測評 5，有些活動，雖然沒有報酬，但你覺得這些活動對社會有好處，你就積極參加。 案例量表 人員素質(zhì)測評 社會型： 1，你常常主動給朋友寫信或打電話。 3，你覺得你能準確地評價別人的服裝外貌以及家具擺設(shè)等的美感如何。或即使不加入進去，你也會一個人思考很久，直到你覺得解決了為止。 2，你經(jīng)常到新華書店或圖書館翻閱圖書（文藝小說類除外）。 3，你在中學里喜歡做實驗。符合的，計1分；不符合的，計 0分；難以回答的，計 1分。 案例量表 人員素質(zhì)測評 6，常規(guī)型（ C）：易順從，能自我抑制，想象力差，喜歡從事穩(wěn)定、高度有秩序的工作。樂于從事與他人建立和發(fā)展各種關(guān)系的職業(yè)。 2，探索型（ I）：好奇心強烈，重分析。 110分以上，意志很堅強； 91分 — 110分，意志比較堅強； 71分 — 90分，意志一般； 51分 — 70分，意志比較薄弱； 50分以下，意志很薄弱。 26，我相信機遇，我認為機遇的作用超過個人的努力。 22，我生性膽怯，沒有十二分把握的事情，我從來不敢去做。 18，凡是比我能干的人，我不太懷疑他的看法。 14，我的興趣多變，做事情常常是“這山望著那山高”。 10，我常因讀一本引人入勝的小說或看一部精彩的電視而不能按時入睡。 案例量表 人員素質(zhì)測評 6，我認為做事情不必太認真，做得成就做，做不成拉倒。 2，我給自己訂的計劃，常
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