入職管理規(guī)定doc11)-其它制度表格-wenkub.com
2024-08-14 20:33 本頁面
【正文】 附件二： 員 工 登 記 表 （以下內(nèi)容必須逐一并如實填寫） 部門／分公司： 崗位： 基本情況 姓名 性別 出生 年月 學歷 職稱 身高 婚姻 狀況 健康 狀況 民族 戶口 所在地 籍貫 身份證號 照 片 參加工 作時間 有何 特長 應(yīng)聘部門 職位 薪資 要求 聯(lián)系方法 本人電話 Email 地 址 本地住址 住宅電話 家庭通信地址 家庭電 話 緊急情況聯(lián)系人 姓名 性別 與本人關(guān)系 工作單位 聯(lián)系電話 教育經(jīng)歷 時間 學校 專業(yè) 學歷 學位 學習方式 工作經(jīng)歷 時間 單位及部門 職位 證明人 電話 家庭成員及社會關(guān)系 關(guān)系 姓名 工作單位及職務(wù) 聯(lián)系電話 父親 母親 配偶 本人鄭重承諾以上內(nèi)容屬實并同意公司對以上情況進行調(diào)查，如有任何虛假，本人愿無 條件接受解聘處理。 專業(yè)技術(shù)資格證明復印件一份及原件（專業(yè)人員提供）。 三、報到應(yīng)備資料及事項： 一寸彩色照片四張（如有社會保險卡，則只需交 2 張照片）。 第二十九條 分公司行政人事部于每月 25 日將本月新聘員工個人檔案原件及擔保 資料復印件（員工個人檔案復印件、《擔保書》及相關(guān)擔保資料原件 留存分公司妥善管理）按順序裝訂，以 EMS方式寄至人力資源部檔案 管理人員。 第二十四條 辦理入 職報到手續(xù)，可視崗位情況確定入職所需資料及辦理三級擔 保，簽訂《擔保書》。 B） 查訪對象：原單位人力資源部、直接上司。 第二十一條 背景調(diào)查，調(diào)查人為公司人力部入、離職管理人員，分公司行政人事 部指定負責人員，進行電話查訪（根據(jù)《員工登記表》信息）。 擔保核查，核查人為公司人力部檔案管理人員、分公司行政人事部指定負責人員。 擔保人之工作單位或住址如有變更時，應(yīng)由擔保人或被保人以書面形式通知人力資 源部辦理變更。 第十一條 本公司員工擔
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