典范改變中的管理學內涵(ppt30)-管理學-wenkub.com
2025-08-04 20:14 本頁面
【正文】 新的議題 Ch130 跨文化的「趨勢科技」 趨勢科技於 1988年在美國加州成立 總部設在日本 臺灣人的執(zhí)行長 (CEO) 在臺灣， 美國人營運長 (COO)則在美國工作， 印度裔日本人的財務長 (CFO)在日本工作， 十四個高級主管，來自五個國家，還包括德國籍的歐洲區(qū)總裁，以及阿根廷籍的拉丁美洲總裁。 科學或非科學上的新知識：例如，科學家發(fā)現了青黴素，然後才有盤尼西林的問市。 過程中的需要：例如， 1880年代，新科技的發(fā)展使得柯達公司推出纖維底片，滿足使用者的需要。 圖 電腦業(yè)的轉型 Ch125 新的議題 創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)精神 任何改變現在資源財富創(chuàng)造潛力的方式，都可稱為創(chuàng)新。 Ch121 決策角色 (decisional roles) 興業(yè)家 (entrepreneur) 提出改進組織績效方案，管理者必須尋找機會，提出改進企業(yè)體質的方法，使公司能獲取更多的利潤。 Ch119 資訊角色 (informational roles) 監(jiān)聽者 (monitor) 不斷搜尋有關組織的情報，包括從不同來源搜集相關資訊，以便了解周遭環(huán)境 傳播者 (disseminator) 將所估測到的資訊傳遞給組織內其他成員 發(fā)言人 (spokesman) 代表組織對外發(fā)言，他必須向外界報告有關其組織發(fā)展的各項狀況。 9:15 趕往桃園中正機場去迎接一個重要的國外客戶，有一筆高達數億的訂單要商談。 8:00 分公司藍經理來電，和總經理討論最近因經濟情況不佳而造成業(yè) 績不斷下滑，整個分公司的成本要如何減少的問題，蔡經理向張小姐交代一下之後，便開始和藍經理指示人事裁員的事宜。 管理者的活動 (Management activities) 實例報導：管理者的一天 林總經理好了，在兩個小時內的工作內容。專案經理負責的是暫時性的專案，它涵蓋了許多層級相同，但分屬不同部門的人員。 必要的技術協助、激勵部屬，以確保生產過程的順利和效率。 Ch110 管
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