【總結】企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準一、職業(yè)概況1、職業(yè)名稱企業(yè)人力資源管理人員2、職業(yè)定義從事人力資源規(guī)劃,員工招聘選拔,績效考核,薪酬福利管理,激勵,培訓與開發(fā),勞動關系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員.3、職業(yè)等級本職業(yè)共設四個等級,分別為:人力資源管理員(國家職業(yè)資格四級),助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級),人力資源管理師(國家職業(yè)資格二級),高級人力資源
2025-07-15 02:56
【總結】人力資源配置到IT治理本章重點:lIT部人力資源管理特點l招聘方式與策略l目標管理應用原則l價值規(guī)律應用原則l信息化中的教育與溝通l實用附件十七:企業(yè)信息部門人力資源表格案例:G國稅局的IT人力資源管理摘自---《AMTeam》稅務信息化建設一直是稅務工作中的重點,也是提高稅收水平的必由之路。近幾年,G國稅
2025-06-28 11:47
【總結】企業(yè)()大量管理資料下載漫畫師職業(yè)標準1《漫畫師》職業(yè)標準(試運行)一、職業(yè)概況職業(yè)名稱漫畫師職業(yè)定義具有良好的漫畫繪制基本知識與創(chuàng)作技巧,從事平面漫畫制作、設計、創(chuàng)意、編輯
2025-08-09 15:03
【總結】1第一章人力資源開發(fā)與管理導論主題:1、界定人力資源開發(fā)與管理的含義、特征2、把握人力資源管理的基礎核心內(nèi)容:1、人力資源的含義和特性分析2、中國人力資源的特點3、人力資源競爭力的構筑4、人力資源管理與開發(fā)的含義和基本內(nèi)容閱讀:1、(美)勞倫斯,
2025-08-09 21:37
【總結】人力資源計劃的編寫步驟編寫人力資源計劃的典型步驟:由于各企業(yè)的具體情況不同,所以編寫人力資源計劃的步驟也不盡相同。下面是編寫人力資源計劃的典型步驟,讀者可根據(jù)企業(yè)的實際情況進行裁減。1、制定職務編制計劃根據(jù)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,結合職務分析報告的內(nèi)容,來制定職務編制計劃。職務編制計劃闡述了企業(yè)的組織結構、職務設置、職務描述
2025-08-09 21:29
【總結】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共11頁中國首部人力資源發(fā)展報告(白
2025-08-09 22:42
【總結】此資料來自臺商訊息網(wǎng),大量管理資料下載人資源管理診斷分析以下,將列出一些在企業(yè)人力資源診斷中會出現(xiàn)的較為有意思和重要的問題。一、可笑的面試很有必要專門來討論面試不要做什么。如果你曾經(jīng)當過老板,你會知道面試時會出現(xiàn)一些滑稽場面,所提問題不太高明,使你無地自容。知道面試中不要做什么是件有益的事情。比如,接受應試者的邀請赴約就不太合
2025-08-09 21:30
【總結】《人力資源管理》期末綜合練習及答案朱文平一、名詞解釋1、人力資源——是指勞動生產(chǎn)過程中,可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質(zhì),包括知識、技能、經(jīng)驗、品性與態(tài)度等身心素質(zhì)。2、人力資本——是指通過資本投資形成的,凝結于勞動者身上的知識、技能、品性和健康等。3、人本管理——是指在人類社會任何有組織的活動中,從人性出發(fā)來分析問題,以人性為中心,按人性的基本狀況來進
2025-04-19 01:48
【總結】第一篇新經(jīng)濟時代的企業(yè)人力資源管理(2課時)第一節(jié)知識經(jīng)濟與智力資本伴隨著二十一世紀的到來,人類社會進入有史以來科技、經(jīng)濟和社會最快速的發(fā)展時期。知識經(jīng)濟將改變每一個現(xiàn)代人的觀念和意識。高新技術迅猛發(fā)展,信息網(wǎng)絡的普及,對于所有的國家、民族和企業(yè)來說,這即是一次難得的機遇,同時更是一場嚴峻
2025-05-29 09:26
【總結】北京首信股份有限公司人力資源管理制度1北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范(20xx年11月20日北京首信股份有限公司第一屆董事會第二次會議通過)第一章總則第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場、富有活力的人力資源管理體制,
2025-05-27 05:30
【總結】中國管理聯(lián)盟免費下載經(jīng)營管理資料中國管理聯(lián)盟-1-:本文本由中國管理聯(lián)盟()收集整理。目錄第1部分職位說明書1第1章高層管理職位2(總裁)356(CFO)78(CMO)9101112(CTO)13
2024-11-03 04:16
【總結】(大量管理資料下載)人力資源部年度目標(范本)***公司二00三年人力資源部工作目標一、呈送文二、人力資源部組織架構三、二00二年人力資源部基本工作情況四、二00三年人力資源部年度總體目標1、完善公司組織架構2、各職位工作分析3、人力資源招聘與配置4
2025-05-29 09:27
【總結】說明:此規(guī)劃書只能用于本次作業(yè)的參考,不得外傳或外借,或不經(jīng)作者本人同意,出版等均屬侵權行為學校:廣東商學院班級:03人力資源管理(一)班姓名:丁海波性別:男聯(lián)系電話:13751899403住址:廣東商學院四號樓108室第一章緒論我作為一個在校大二的大學生,離就業(yè)還有一段時間,但面臨現(xiàn)今就業(yè)緊張、人才市場
2025-08-03 09:34
【總結】中國最龐大的下載資料庫(整理.版權歸原作者所有)PEPSI—4編號:15--11衛(wèi)生優(yōu)良生產(chǎn)慣例(GMP)壹、衛(wèi)生基本原則目的灌裝廠/罐裝廠的責任是盡量保證以最衛(wèi)生的方式生產(chǎn)飲料。在消費者對市場飲料的認同感方面,衛(wèi)生問題可能會造成嚴重的不利影響。不良的衛(wèi)生條件會引起口味問題、外觀缺陷或飲料腐敗。防
2025-08-08 16:49
【總結】國家職業(yè)標準:企業(yè)人力資源管理師(2007年修訂)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)說明 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定,為了進一步完善國家職業(yè)標準體系,為職業(yè)教育、職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定提供科學、規(guī)范的依據(jù),勞動和社會保障部組織有關專家,在2003年8月《企業(yè)人力資源管理人員國家職業(yè)標準(試行)》的基礎上,制定了《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準
2025-07-14 19:15