【正文】 第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。因乙方中途停止滯留工資在甲方或離職，以及因乙方違法犯罪遭公安機(jī)關(guān)拘捕時(shí)，協(xié)議即時(shí)終止，甲方即可免責(zé)。乙方自愿從每月工資中滯留人民幣元整在甲方，作為服務(wù)期限的保證金。如一方需更改以下信息，需及時(shí)事先通知另一方，否則責(zé)任自負(fù)。任何一方違約，承擔(dān)違約責(zé)任。第二十四條乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可。甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。乙方有下列情形之一，不得解除勞動(dòng)合同：給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的。女職工在孕期，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的。乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利。被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求。第十二條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同。嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范。醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條甲方按乙方的職責(zé)、績效進(jìn)行報(bào)酬分配。第四條乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日，包括新年一天。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。(其中年月日至年月日為試用期)本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院起訴。，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。，甲方不得解除乙方合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。第六條保險(xiǎn)和福利待遇%，乙方按本人當(dāng)月工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月_________日為發(fā)薪日。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。第四條勞動(dòng)管理，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_________執(zhí)行。五、_____福利待遇第十二條?甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)_____費(fèi)用。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第五條?甲方延長乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間的，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過三個(gè)小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，直至向人民法院起訴。，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。、須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。，甲方不得解除乙方合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。第六條 保險(xiǎn)和福利待遇%，乙方按本人當(dāng)月工資的____%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。每月______日為發(fā)薪日。第五條 工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬、平均每周不超過四十四小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人和工會(huì)同意，并發(fā)給乙方加班工資。、危險(xiǎn)設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：_____________________，保健食品費(fèi)：______________元。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個(gè)月。企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇八用人單位：_________________________職工姓名：_________________________甲方(用人單位)名稱：_____________地址：_____________________________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________性別：_____________________________出生年月日：_______________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍貫：_____________________________身份：農(nóng)業(yè)人口( )。業(yè)務(wù)人員離職要及時(shí)收回上述文件，無法收回的及時(shí)以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。二、合同形式：必須以書面形式簽訂合同；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；倒簽合同要標(biāo)明合同背景。合同對(duì)方為法人：到當(dāng)?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊(cè)資料并實(shí)地考察其公司情況，確定其真實(shí)性；核實(shí)訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗(yàn)其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對(duì)方單位公章、合同專用章。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效，可向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可向甲方所在地的人民法院起訴。培訓(xùn)合同是本合同的附件。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。（八）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的，可以解除。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；、工作任務(wù)的；，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；、除名、開除的；，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；、省、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（七）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國家規(guī)定享受的休假、勞保醫(yī)療等待遇不變。（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動(dòng)能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補(bǔ)休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過三十六小時(shí)，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過三小時(shí)。均具有同等效力。（任務(wù)）完成時(shí)終止，其完成的標(biāo)志事件是_________。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇七小編為大家收集企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本，希望企業(yè)職工勞動(dòng)合同范本能夠幫助到你解決問題。第十條勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。如屬雙方過錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。第六條保險(xiǎn)和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：_________。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個(gè)月。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。，必須提前三十天以書面形式通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。具體內(nèi)容如下：_________。二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十一條勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十條違約責(zé)任，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任，如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任。，以及_________情況下，甲方不得解除合同。(4)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情況。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方解除乙方合同，應(yīng)當(dāng)征求甲方工會(huì)的意見。(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。(3)乙方按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元。，按月為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。、探親、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對(duì)待。(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi)。乙方試用期間工資為：________，試用期滿的定級(jí)工資為：________，乙方現(xiàn)工種工資為：________。具體內(nèi)容如下(略)第四條勞動(dòng)紀(jì)律，制定各項(xiàng)規(guī)章制