【正文】 節(jié)假日及婚、喪假。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下(職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平)：。(1618周歲)擔(dān)任不宜從事的工種。第一條 合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________乙方（簽章）：__________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。用人單位（甲方）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號(hào)碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。，逐步提高乙方的工資水平。具體內(nèi)容如下：_________。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金__________________元。，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個(gè)月時(shí)間的短期停工。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)，已經(jīng)修改的。%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。，按其為甲方工作時(shí)間的長短，給予________個(gè)月的醫(yī)療期。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補(bǔ)貼為：________。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個(gè)月。： 元。義 務(wù)：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。第九條 本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。，必須提前____日通知對(duì)方。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。，重新簽訂合同時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)用_________元。第一條 合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。三、勞動(dòng)報(bào)酬每天工作12小時(shí)，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。相信很多朋友都對(duì)擬合同感到非?？鄲腊伞Ｋ?、勞動(dòng)紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請(qǐng)假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款_____元，無故曠工一天，罰款_____元。本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。作為基本生活費(fèi)用。部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動(dòng)手冊(cè)》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險(xiǎn)金。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________法定代表(簽字)_________________年____月____日 ________年____月____日 企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇三根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個(gè)月。義 務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會(huì)治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________。乙方的工資性補(bǔ)貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____%。、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對(duì)待。、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級(jí)工標(biāo)準(zhǔn)。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項(xiàng)規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對(duì)方。(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。(2)乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的。，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：_________。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。六、保險(xiǎn)和福利待遇，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。，乙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對(duì)方。，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任_________工種。日加班不得超過3小時(shí)，每月加班不得超過36小時(shí)。，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。第七條合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。：_________。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第_________種形式：（即長期合同，但可按本合同第九條變更、解除和終止）。（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。六、保險(xiǎn)福利待遇（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡，視為本企業(yè)工作年限。七、勞動(dòng)保護(hù)（一）甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）。（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理失業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方便。月生活補(bǔ)助費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是乙方離崗前十二個(gè)月的月平均工資收入的60％。（三）甲方違反本合同第九條第（六）款的規(guī)定而解除合同，乙方違反本合同第九條第（七）款的規(guī)定而解除合同，應(yīng)按規(guī)定向?qū)Ψ阶龀鲑r償。法人籌備處：確認(rèn)經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。必要時(shí)要求警方介入，追究其刑事責(zé)任。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______崗位，承擔(dān)______任務(wù)，擔(dān)任______工種。、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼______元。乙方因工致殘或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(4)乙方應(yīng)征人伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(3)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)__________ 元。一、勞動(dòng)合同期限第一條?本合同期限類型為_________期限合同。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行安排。第十條?甲方安排乙方加班或延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。甲方(簽字)：__________________年____月____日乙方(簽字)：__________________年____月____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇十甲方(用人單位)名稱：_________地址：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________性別：_________出生年月日：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)在住址：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。第三條勞動(dòng)(工作)安全、衛(wèi)生條件，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，公休假日加班工資_________元，平日加班工資_________元，從事夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班發(fā)給夜餐津貼_________元。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(4)乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方可根據(jù)公司經(jīng)營管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。勞動(dòng)節(jié)放假三天，國慶節(jié)放假三天。五、保險(xiǎn)福利待遇第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、住房、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。遵守職業(yè)道德。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的。與甲方出資培訓(xùn)、購房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定，且服務(wù)期未滿的。第二十二條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。第二十八條本合同一式兩份，甲方雙方各執(zhí)一份。乙方如在約定服務(wù)期內(nèi)累計(jì)請(qǐng)假超過30天，服務(wù)期滿后，同意甲方只返還本人的滯留工資，不索取任何福利收益金。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作