【正文】 ________現(xiàn)在住址：_________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時(shí)收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時(shí)確定是否追認(rèn)；不予追認(rèn)的要以書面形式通知對(duì)方并進(jìn)行證據(jù)保全。五、對(duì)公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時(shí)應(yīng)標(biāo)明合同對(duì)方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時(shí)收回。三、合同的必備條款要具體、明確：當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、包裝方式要具體、明確；注意驗(yàn)收方法、程序和時(shí)間；履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；履行期限須確定某一時(shí)間點(diǎn)或時(shí)間段；盡量明確本司所在地為合同履行地；違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計(jì)算方法；解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會(huì)仲裁。合同對(duì)方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。合同對(duì)方為“其他組織”：對(duì)方當(dāng)事人為個(gè)人合伙或個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，核對(duì)營業(yè)執(zhí)照登記事項(xiàng)與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨(dú)資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________乙方（簽章）：__________________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____________一、核實(shí)確認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人的主體資格合同對(duì)方為自然人：核實(shí)并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實(shí)身份及行為能力。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費(fèi)或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動(dòng)合同，除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)（計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)相同）。（十五）本合同終止或解除勞動(dòng)合同（屬違紀(jì)辭退、除名、開除者外）時(shí)，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月的生活補(bǔ)助費(fèi)，最高不超過十二個(gè)月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。(十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。（九）除國家規(guī)定的違紀(jì)辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對(duì)方，方可辦理有關(guān)手續(xù)。（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動(dòng)合同：，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動(dòng)合同條件的；（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動(dòng)合同規(guī)定服務(wù)期限的；。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同：，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；；；，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（三）有下列情況之一的，勞動(dòng)合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（二）甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi)。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇。三、工作時(shí)間甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間制度。二、工作任務(wù)（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。(二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期。，至_________年_________月_________日止。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。用人單位（甲方）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號(hào)碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)_________元。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)_________元。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。，應(yīng)即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。，以及受刑事處分的，合同自行解除。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬、每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內(nèi)容如下：_________。具體內(nèi)容如下：_________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。十一、勞動(dòng)爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對(duì)方違約金__________________元。，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。八、雙方需約定的事項(xiàng)，房租、水電費(fèi)自理。如對(duì)方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，應(yīng)即終止執(zhí)行。，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會(huì)組織的意見。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。21(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，甲方不得解除勞動(dòng)合同：(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。，逐步提高乙方的工資。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會(huì)和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月。甲方：________________________(蓋章)法定代表人：__________________________乙方：________________________(簽章)(委托代理人)：______________(簽章)合同簽訂時(shí)間：________年_____月_____日合同鑒證機(jī)關(guān)：________________(蓋章)合同鑒證人：__________________(簽章)合同鑒證時(shí)間：_______年______月_____日企業(yè)職工勞動(dòng)合同 企業(yè)職工勞動(dòng)合同幾年一簽篇五甲方(用人單位)：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動(dòng)者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)身份證號(hào)碼：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。調(diào)解無效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：______。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。，應(yīng)征入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。(3)乙方有其他特殊情況。：(1)乙方經(jīng)批準(zhǔn)出境定居的。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個(gè)月時(shí)間的短期停工。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)。，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的。、勞動(dòng)教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報(bào)請(qǐng)上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政主管部門備案。(4)甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。