【正文】 ________現在住址：_________________________甲方因生產(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。發(fā)現業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。三、合同的必備條款要具體、明確：當事人名稱須真實、一致；合同標的、數量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；注意驗收方法、程序和時間；履行方式須具體：交貨方式、結算方式；履行期限須確定某一時間點或時間段；盡量明確本司所在地為合同履行地；違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；解決爭議辦法為協商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方（簽章）：__________________年____月____日簽訂地點：_____________一、核實確認對方當事人的主體資格合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。十二、雙方需要明確的其他事項_________。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓費或住房方面的損失賠償除外。一方無故不履行培訓合同，應按合同規(guī)定賠償對方的損失。（二）乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款。十、違反合同承擔的責任（一）一方違反合同，承擔違約責任。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應按政府有關規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。（十二）若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如遺失應予賠償。(十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應簽訂住房合同。（九）除國家規(guī)定的違紀辭退、除名、開除等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前30日書面通知對方，方可辦理有關手續(xù)。（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；（包括上大學、中專、技工學校學習等）沒達到《培訓合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務期限的；。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：，認為不適應在甲方工作的；，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的；；；，乙方自費考入中專以上學校脫產學習的；，嚴重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權益的。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產；（事件）已經出現；。如經雙方協商同意，可以續(xù)訂合同。八、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權對乙方履行的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。（三）甲方根據乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓。（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。（六）在合同期內，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。（四）乙方在合同期內患病或非因工負傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內的保險福利待遇，按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。（二）甲方按國家、省、市有關規(guī)定，給予女職工“五期”（經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（四）非因乙方原因所致的停工、停產期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。四、休假乙方在合同期內享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等有薪假期待遇。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。二、工作任務（一）乙方生產（管理）工種（崗位）：_________。鑒證時還需交鑒證機構一份。(二）新招收、調入、統一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內為試用期。，至_________年_________月_________日止。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。用人單位（甲方）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因生產（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。，可不承擔法律責任。第九條違反勞動合同應承擔的違約責任。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。，每月應發(fā)給乙方共計_________元。第八條雙方認為需要約定的事項。，應即終止執(zhí)行。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。，以及受刑事處分的，合同自行解除。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經發(fā)現不符合用工條件的。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準，按照有關規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。第五條工作時間和勞動報酬、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。具體內容如下：_________。具體內容如下：_________。乙方應達到的數量、質量指標：_________。第二條生產(工作)任務甲方安排乙方從事_________工作。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經合法授權代簽無效。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十、違約責任本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金__________________元。，乙方須為甲方服務_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。八、雙方需約定的事項，房租、水電費自理。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，應即終止執(zhí)行。，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。但試用期經發(fā)現不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。21(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。應征人伍，或有正當理由要求辭職的。(2)經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。(4)甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告)。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的。七、合同的變更、解除和終止、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容。，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。醫(yī)療終結，經市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。，逐步提高乙方的工資。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。四、勞動紀律甲方根據國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。三、生產(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，達到規(guī)定的數量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________崗位承擔_________任務，擔任_________工種。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。甲方：________________________(蓋章)法定代表人：__________________________乙方：________________________(簽章)(委托代理人)：______________(簽章)合同簽訂時間：________年_____月_____日合同鑒證機關：________________(蓋章)合同鑒證人：__________________(簽章)合同鑒證時間：_______年______月_____日企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇五甲方(用人單位)：_________地址：_________性質：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份：_________(農業(yè)人口/非農業(yè)人口)身份證號碼：_________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。調解無效，當事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關規(guī)定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁：當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金標準是：______。，可不承擔法律責任。，應征入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。(3)乙方有其他特殊情況。：(1)乙方經批準出境定居的。(3)合同期內發(fā)生不超過______個月時間的短期停工。第九條甲乙雙方約定的其他事項，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內發(fā)生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。，應即終止執(zhí)行，由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可續(xù)訂合同。(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的。、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。(4)甲方不履行本合同，或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權益的。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(4)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。