【正文】 國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，屬于應(yīng)予辭退的。，乙方須為甲方服務(wù)________年，否則乙方須支付甲方培訓(xùn)費(fèi)________元。、探親、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、取暖和防暑降溫補(bǔ)貼等，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對待。(工作)需要確需加班的，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的調(diào)休或按規(guī)定付加班費(fèi)。具體內(nèi)容如下(略)第四條勞動紀(jì)律，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：____________。：第一年 月 元。，不斷改善勞動條件，保證職工的身體健康。一、工作內(nèi)容、勞動保護(hù)及勞動條件。農(nóng)村戶口的，除開除、自動離職、勞教、勞改的以外，年投保險在扣除5%的管理費(fèi)后，一次性全部退還本人作為還鄉(xiāng)補(bǔ)助費(fèi)，不再享受其它補(bǔ)助金。(2)患職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)縣、市勞動能力鑒定委員會鑒定的。，有下列情形之一的，甲方可以解除合同：(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的。醫(yī)療期內(nèi)待遇與合同制工人同等對待，傷病假期間由甲方的酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。如超過規(guī)定日期，從第____日起計算拖欠的天數(shù)，甲方每天按拖欠工資額的1%支付給乙方賠償金。確需超過，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會同意方能安排加班。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。不得抵觸老板安排的任何工作。企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇一乙方：__________________________身份證號：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限為_____年，生效日期_____年_____月_____日至______年_____月_____日。每天下班后搞好自己工作臺衛(wèi)生。本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每月(日)_________元。第六條 社會保險福利待遇，甲乙雙方應(yīng)按勞動保險規(guī)定，向省勞動保險機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險金，乙方負(fù)擔(dān)金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方應(yīng)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)_________元。(2)按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的。(3)患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。第八條 違約責(zé)任任何一方違反勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依照國家____省的有關(guān)規(guī)定給予對方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動職工的積極性、創(chuàng)造性。第二年 月 元。企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇四甲方(用人單位)名稱：__________________法定代表人：___________________________地址：__________________________________乙方(勞動者)姓名：____________________年齡：__________________________________文化程度：______________________________現(xiàn)在住址：______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《國營企業(yè)實(shí)行勞動合同制暫行規(guī)定》和有關(guān)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。第六條保險、福利待遇、津貼、保健食品、勞動保護(hù)用品，物價補(bǔ)貼等待遇，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位固定工人同等對待。，解除勞動合同時，甲方應(yīng)當(dāng)按其在本企業(yè)工作年限，每滿_____年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資_____個月的生活補(bǔ)助費(fèi)，但是，最多不超過_____個月的乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。第八條合同的變更、解除，甲乙雙方可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的。(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。、勞動教養(yǎng)，以及被判刑的，本合同自行解除。第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)，甲方不得安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作，但下列約定情況除外：(1)合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時搶修或救災(zāi)。，應(yīng)征入伍的，以及______情況下，可以同甲方解除合同。調(diào)解無效，當(dāng)事人一方要求仲裁的，按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁：當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。七、合同的變更、解除和終止、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。八、雙方需約定的事項(xiàng)，房租、水電費(fèi)自理。，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。具體內(nèi)容如下：_________。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計_________元。，可不承擔(dān)法律責(zé)任。勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。(二）新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動合同自生效之日起_________個月內(nèi)為試用期。四、休假乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期待遇。（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，停工醫(yī)療期限的計算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險福利待遇，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。（五）有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同：，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的；，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；；；，乙方自費(fèi)考入中專以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的；，嚴(yán)重違反國家法規(guī)、政策，侵害乙方其他合法權(quán)益的。（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如遺失應(yīng)予賠償。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)_________。三、合同的必備條款要具體、明確：當(dāng)事人名稱須真實(shí)、一致；合同標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；注意驗(yàn)收方法、程序和時間；履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；履行期限須確定某一時間點(diǎn)或時間段；盡量明確本司所在地為合同履行地；違約責(zé)任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。非農(nóng)業(yè)人口( )身份證號碼：_______________________現(xiàn)在住址：_________________________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(雇)乙方為本企業(yè)職工。，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。，應(yīng)即終止執(zhí)行。第十一條本合同未盡事宜以及與今后法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。第六條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。乙方如為未成年工(16—18周歲)，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會保險機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老金。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。(3)按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方屬于應(yīng)予辭退的。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________委托代理人(簽章)：_________委托代理人(簽章)：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇十一甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。三、勞動保護(hù)和勞動條件第三條公司實(shí)行：標(biāo)準(zhǔn)工時制度不定時工時制度實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的員工，每日工作8小時，每周工作40小時，如需加班，須經(jīng)主管上級批準(zhǔn)。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后，月收入為。第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、終止、解除第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業(yè)資格，如司機(jī)喪失駕駛執(zhí)照，財會人員喪失會上崗證等。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的。甲方使用暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。九、勞動爭議處理第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方：地址：電話：聯(lián)系人：乙方：身份證號碼：聯(lián)系地址：戶籍地址：電話：簽訂日期：企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇十二甲方：乙方：身份證：為了保證為公司服務(wù)到一定時限的員工能夠獲得工資報酬之外的福利收益，穩(wěn)定公司團(tuán)隊(duì)，減少人員流動，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，依照平等自愿、誠實(shí)信用的原則訂立本協(xié)議。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致時，協(xié)議即可終止，相關(guān)事宜按達(dá)成的協(xié)商執(zhí)行。第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。一、勞動合同期限第一條 本合同期限類型為_________期限合同。二、乙方承諾乙方自愿從__年月日起至__年月日止為甲方提供勞動服務(wù)。第二十六條本合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。八、商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)第二十一條甲方商業(yè)秘密包括：計劃、項(xiàng)目，方案，銷售、市場廣告、產(chǎn)品開發(fā)、財務(wù)等有關(guān)的信息。在未辦妥解除合同手續(xù)之前，乙方不得擅自離開公司。因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽(yù)、形象、業(yè)務(wù)上等損失的。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。六、勞動紀(jì)律第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。實(shí)行不定時工時制度的員工，按照標(biāo)準(zhǔn)工時制度的原則確定工作量，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。本合同有效日期自年月日至年月日止。第十條勞動爭議處理甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。同時，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計最高不超過十二個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。、危險設(shè)施進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。第十三條?乙方患病或非因工負(fù)傷，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。第七條?甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。三、_____和勞動條件第四條?甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)__________________________________________________________________________第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,違約金標(biāo)準(zhǔn)是__________________。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定