【正文】 ，則本合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。第十一條勞動爭議處理甲乙雙方執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。第三條勞動(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。，應(yīng)當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任。（任務(wù)）完成時終止，其完成的標志事件是_________。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休，部分喪失勞動能力的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；、工作任務(wù)的；，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不宜改做其他工作的；、除名、開除的；，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；、省、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。但乙方按第（十三）款辦理調(diào)動手續(xù)的，甲方可不發(fā)給生活補助費和醫(yī)療補助費。二、合同形式：必須以書面形式簽訂合同；采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；倒簽合同要標明合同背景。，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。第六條 保險和福利待遇%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。五、_____福利待遇第十二條?甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會_____費用。，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓練，并經(jīng)勞動行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。第六條保險和福利待遇%，乙方按本人當月工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。(2)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的。，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責任大小給予賠償。乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù)。醫(yī)療期間的生活費用和醫(yī)療費用，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被依法追究刑事責任的或者勞動教養(yǎng)的。第二十條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：在試用期內(nèi)的。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日，其中試用期_________。任何一方違約，承擔違約責任。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：給甲方造成經(jīng)濟損失未處理完畢的。第十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：①乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求。甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入。(其中年月日至年月日為試用期)本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。，應(yīng)報當?shù)貏趧有姓块T備案。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。每月_________日為發(fā)薪日。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________任務(wù)，擔任_________工種。四、勞動報酬第八條?甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構(gòu)予以鑒證。、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期。每月______日為發(fā)薪日。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。合同對方為法人：到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。（十四）乙方符合國家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定管理。九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。（三）甲方安排乙方加班，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_________年。(2)甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。第六條保險和福利待遇%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(_________)。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。具體內(nèi)容如下：_________。第十條違約責任，由有過錯的一方承擔法律責任，如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任。(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的。在醫(yī)療期內(nèi)，乙方醫(yī)療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____________________________________________工作。，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。第十條 雙方需要約定的其他事項_________.第十一條 本合同自簽訂之日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護措施，嚴重損害工人身體健康的。因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由縣、市勞動能力鑒定委員會確定其傷殘程度。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第一個月為實習，工資_____元，轉(zhuǎn)正后，月工資__________元。多勞多得。第三條 生產(chǎn)(工作)條件根據(jù)工作崗位需要，并參照國家____省的有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護設(shè)施：_________，并發(fā)給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：_________.第四條 勞動紀律甲方應(yīng)依據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待。(2)甲方不按合同約定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項規(guī)章制度。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，承擔任務(wù)，擔任_______工種。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作被解除勞動合同的，由甲方發(fā)給相當于本人標準________個月的醫(yī)療補助費。(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。(4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。，可不承擔法律責任。四、勞動紀律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。21(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。發(fā)給伙食補貼(每月_________元)。第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作。(國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定)向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇。(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費_________元。一、合同期限（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，甲方按國家、省、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。（十五）本合同終止或解除勞動合同（屬違紀辭退、除名、開除者外）時，甲方應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定，按乙方在本企業(yè)工作年限，每滿一年計發(fā)一個月的生活補助費，最高不超過十二個月。合同對方為“其他組織”：對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方安排乙方從事_____________工作。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。甲方按照國家法律、法規(guī)規(guī)定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。甲方：(蓋章)____________ 乙方：(簽章)_________法定代表人(委托代理人) (簽章)_______________________年______月______日 _______年_____月_____日鑒證人員：(簽名或蓋章)______________________________鑒證機構(gòu)：(蓋章)____________________________________鑒證日期：______________年____________月____________日企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇九有關(guān)企業(yè)職工勞動合同?甲方：_________乙方：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。第九條?在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_______元，其中試用期間工資為_________元。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：_________。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。乙方如超假，經(jīng)批準可作事假處理，否則，按曠工處理。，應(yīng)即終止執(zhí)行。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔任崗位的工作。隨著崗位變動，乙方根據(jù)甲方工資標準享受新崗位的薪資。②乙方所在工作崗位的上級有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件。被國家有關(guān)機關(guān)依法審查尚未結(jié)案的。第二十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位工作。四、勞動報酬第八條 甲方的工資分配。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：、法律、法規(guī)。第二十九條甲、乙雙方根據(jù)當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)的要求同意增加以下條款：第三十條雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關(guān)文書。如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責任。嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的。第八條乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責。第八條雙方認為需要約定的事項_________第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任，應(yīng)當向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是_________。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。，給乙方發(fā)放勞動保護用品：_________，保健食品費：_________元。第十一條?由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標和質(zhì)量指標：第三條 勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標準與前述生活費計算標準相同）。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；。（二）甲方