【正文】 量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：第三條 勞動(工作)安全、衛(wèi)生條件.，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。第一條 合同期限本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)（即一年）。五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標(biāo)明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。甲方（蓋章）：_________法定代表人或委托代理人簽字：________________年____月____日簽訂地點：_____________乙方（簽章）：__________________年____月____日簽訂地點：_____________一、核實確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認(rèn)其真實身份及行為能力。乙方賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減免，但屬教育培訓(xùn)費或住房方面的損失賠償除外。（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。因乙方醫(yī)療期滿解除勞動合同，除發(fā)給生活補助費外，還應(yīng)按規(guī)定發(fā)給醫(yī)療補助費（計算標(biāo)準(zhǔn)與前述生活費計算標(biāo)準(zhǔn)相同）。緩辦手續(xù)期間，停止享受企業(yè)的一切工資、勞保福利待遇。(十一）甲方租賃、出售給乙方居住的房屋、宿舍，雙方應(yīng)簽訂住房合同。（七）有下列情況之一，乙方不得解除勞動合同：，又不符合本條的第（五）款規(guī)定和雙方約定的其他可以解除勞動合同條件的；（包括上大學(xué)、中專、技工學(xué)校學(xué)習(xí)等）沒達(dá)到《培訓(xùn)合同》要求或本勞動合同規(guī)定服務(wù)期限的；。（三）有下列情況之一的，勞動合同即告終止：；；、解散、歇業(yè)，宣告破產(chǎn)；（事件）已經(jīng)出現(xiàn)；。八、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。（六）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等社會保險基金，并定期向乙方通告繳納社會保險基金的情況。（二）甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇。（二）甲方每月如期發(fā)放工資。三、工作時間甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。，至_________年_________月_________日止。用人單位（甲方）：_________地址：_____________________郵政編碼：_________________職工（乙方）：_____________住址：_____________________郵政編碼：_________________身份證號碼：_______________甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用_________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是：_________。第九條違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________。第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項。(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。，以及受刑事處分的，合同自行解除。，乙方可以解除合同：(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。，逐步提高乙方的工資水平。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。具體內(nèi)容如下：_________。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。第一條合同期限本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。有關(guān)條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細(xì)則。十、違約責(zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元。，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。，乙方伙食按飯萊成本收費(_________)。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的。(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的。，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份。，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：______。(3)乙方有其他特殊情況。(3)合同期內(nèi)發(fā)生不超過______個月時間的短期停工。，應(yīng)即終止執(zhí)行，由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂合同。(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的。解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)報請上級主管部門和當(dāng)?shù)貏趧有姓鞴懿块T備案。(2)甲方不能按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。(3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)，已經(jīng)修改的。，要經(jīng)過專門培訓(xùn)、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。%為乙方本人交納的退休養(yǎng)老基金，由甲方按月代為扣繳。具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。，按其為甲方工作時間的長短，給予________個月的醫(yī)療期。乙方在學(xué)徒(熟練)期間的生活補貼為：________。第三條勞動保護和勞動條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止，共___個月。五、勞動紀(jì)律、法規(guī)。： 元。四、勞動報酬及保險福利待遇： 級 月 元。義 務(wù)：，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。，不斷提高職工素質(zhì)。、裝訂外基本上都是機械化、半自動化操作。二、試用期限：自 年 月 日起至 年 月 日止， 年 個月。第九條 本合同條款現(xiàn)國家____省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章有抵觸的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。所交的養(yǎng)老保險金，乙方屬____鎮(zhèn)戶口的，保險關(guān)系予以保留。，必須提前____日通知對方。，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：(1)合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂勞動合同。，重新簽訂合同時，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿________年假期為_________天，乙方如遇婚、喪，女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。，醫(yī)療期最長不超過三個月。甲方每月 _________號定期足額發(fā)放工資。夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費用_________元。第五條 勞動時間與勞動報酬勞動時間：甲方實行每周____日工作制，每日_________小時制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時，每月加班不得超過_________小時。第一條 合同期限合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。三、勞動報酬每天工作12小時，上四天白班休息兩天，上四天夜班休息兩天。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。二、工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位工作。四、勞動紀(jì)律乙方不得遲到、早退、曠工、怠工，有事請假要經(jīng)老板同意，無故遲到一次罰款_____元，無故曠工一天，罰款_____元。嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲方：__________有限公司乙方______________代表人：__________電話：_____________________________年____月____日_________年____月____日企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇二甲方(用人單位)_________法人代表(單位負(fù)責(zé)人)_________乙方(勞動者)_________性別：_________甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準(zhǔn)，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據(jù)國家____省的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)的各項規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。加班工資：法定休假日為_________元，休息日為_________元，平日為_________元。作為基本生活費用。乙方符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險金可隨同轉(zhuǎn)移，合并計算投保時間，其在本單位的工齡可連續(xù)計算。部分喪失勞動能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省人民政府確定的具體辦法辦理。乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。，應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。(4)女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。如屬違紀(jì)或本人愿意回原籍的，甲方必須收回《勞動手冊》、《外來人員就業(yè)證》及《暫住證》，并出具證明領(lǐng)回其全部保險金。第十條 因履行本勞動合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生____日內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效，可在____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________法定代表(簽字)_________________年____月____日 ________年____月____日 企業(yè)職工勞動合同 企業(yè)職工勞動合同幾年一簽篇三根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動合同管理試點工作方案》和我廠全員勞動合同管理實施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動合同書，其內(nèi)容如下：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 個月。、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護措施，并享受相應(yīng)勞動保護。義 務(wù)：、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。三、職工的權(quán)利和義務(wù)權(quán) 利：簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。、機械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。第三年 月 元。依據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例》并結(jié)合我廠實際情況執(zhí)行。第一條合同期限本合同期限從___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。乙方在生產(chǎn)(工作)上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_____________________。第五條勞動報酬、同崗位原固定工人保持同等水平。乙方的工資性補貼為其標(biāo)準(zhǔn)工資的____%。，孕期、產(chǎn)假和哺乳期間，應(yīng)當(dāng)與甲方同工種、同崗位的原固定工人同等對待。、供養(yǎng)直系親屬撫恤費、救濟費，應(yīng)當(dāng)與甲方原固定工人同等對待。乙方按照第八條第2款第3項規(guī)定被解除勞動合同的，或按照第八條第5項規(guī)定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發(fā)給生活補助費。、持證上崗，技術(shù)培訓(xùn)應(yīng)達(dá)到國家規(guī)定的初級工標(biāo)準(zhǔn)。(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的。，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的。，乙方可以解除合同：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。，除試用期內(nèi)和因本條第2款第(3)項規(guī)定解除合同以外，應(yīng)提前30天通知對方。，甲方不得解除合同：(1)乙方合同期限未滿，又不符合第八條第2款規(guī)定的。(5)乙方符合國家規(guī)定條件的。(2)