企業(yè)職工勞動合同范文-wenkub.com
2024-12-15 01:19 本頁面
【正文】 合同不僅僅是是維護(hù)法律權(quán)益的證明，更是對自身責(zé)任的規(guī)劃。 。 ④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。 ③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。 ④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定，具有勞動能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。 ，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 七、勞動紀(jì)律 、法規(guī)。 第三年_______月_______元。 、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。 五、職工的權(quán)利和義務(wù) 權(quán)利： 簽訂勞動合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動報酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵及享受勞動保險福利的待遇。 義務(wù)： 、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項規(guī)章制度等教育。 、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享
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