【正文】 其它合同未盡事宜，雙方應另行協(xié)商處理?！　∑摺趧雍贤K止的條件　　勞動合同期滿；　　因乙方身體原因而不能繼續(xù)從事原工作的，而甲方又無其它崗位適合乙方身體現(xiàn)狀的；　　乙方死亡的；　　甲方被撤銷或被宣告破產(chǎn)。　　六，勞動紀律　　乙方應嚴格遵守甲方制定的考勤制度、崗位負責制度、及其他勞動紀律。甲方應保證在每月——日前向乙方支付當月工資?！　∫曳接袡嗑芙^甲方有違安全操作規(guī)程的工作指令，因此造成的損失由甲方負責。　　遇有《中華人民共和國勞動法》第四十二條規(guī)定的情況時，乙方延長工作時間不受上項條款的眼制，但報酬支付按上項條款執(zhí)行。如因乙方的緣故導致乙方不能從事原工種的，不在此限。乙方應在每個工作日完成 定額，合格率應達到 ?！　《趧雍贤钠谙蕖　”竞贤谙逓?年，自 年 月 日起至 年 月 日止?！　〉诙臈l下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；　　未依法為勞動者交納社會保險的；　　甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；　　甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的?！　“?、勞動合同的變更、解除、終止及續(xù)訂　　第二十條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：　　甲乙雙方協(xié)商一致的；　　訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉谑鶙l實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。乙方有權以此享受甲方規(guī)定的福利待遇?！　×?、保險福利待遇　　第十一條合同期內(nèi)，甲、乙雙方應按國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。合同期內(nèi)，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資?！　【C合計算工時工作制?！　藴使ぷ髦疲杭追桨才乓曳矫咳展ぷ鲿r間不超過八小時，每周不超過四十小時。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。：。）第三條錄用條件為：　?。??！　、以完成一定工作為期限的合同。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天?！　±m(xù)訂勞動合同書　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同，勞動合同內(nèi)容同上一期，續(xù)訂合同期限為年，從 年 月 日起至 年 月 日止。　　勞動合同變更內(nèi)容：　　甲方（簽字蓋章）　　乙方（簽字蓋章）　　年 月 日　　鑒證人（簽章）　　鑒證機關（蓋章）　　年 月 日　　注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑒證機關各一份?！　∈?、本合同自____年___月___日起生效?！　?．甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_____________________________　　4．甲乙雙方任何一方違反合同，給雙方造成損害的，應根據(jù)后果和責任，按有關規(guī)定向對方支付賠償金?！　?．乙方要求解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方?！　?．在下列情況下，甲乙雙方可以變更合同相關內(nèi)容：　　（1）甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的；　?。?）甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；　?。?）本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；　　（4）由于不可抗力致使合同無法完全履行的；　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況?！　?．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務＿年，否則乙方應支付甲方培訓費____元。　　2．乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國家及省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方按國家和省規(guī)定向社會保險機構繳納養(yǎng)老、失業(yè)保險費。具體辦法和標準為：____________________　　五、規(guī)章制度　　1．甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體為：　　__________________________________________________　　__________________________________________________　　2．乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員摸視乙力安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。乙方如為農(nóng)民合同制工人，應注明批準招用文號）?！　〖追剑?乙方：　　年 月 日 年 月 日勞動合同書最新8　　甲方（用人單位）名稱：______________________　　所有制性質：________________________________　　地址：______________________________________　　法定代表人（委托代理人）：__________________　　乙方（勞動者）姓名：________________________　　性別：______________________________________　　出生年月：__________________________________　　文化程度：__________________________________　　現(xiàn)在住址：__________________________________　　身份證號碼：________________________________　　務工許可證號碼：____________________________　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,根據(jù)國家有關法律 、法規(guī)和《山西省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》，簽訂本合同，同遵守執(zhí)行?！　∫曳接邢铝星樾沃粫r，甲方可提前3天以書面形式通知乙方，可以解除本勞動合同；　　① 因乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作；　?、?因乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位仍不能勝任的。　　乙方要解除本合同時應提前10天以書面形式通知甲方；乙方在試用期內(nèi)要解除合同時，應提前1天書面形式通知甲方，可以解除本合同。認真按甲方的操作規(guī)程和規(guī)定的工藝進行工作?！　〖追桨凑諊乙?guī)定安排乙方的法定節(jié)假日?！　∫曳酵饧追揭蚬ぷ餍枰才诺募影?，但加班后甲方應安排乙方補休，以補償加班時間，如甲方未安排補休則應向乙方支付加班費?！　∫曳綄追桨才乓曳降墓ぷ靼啻螞]有異議。在試用期間雙方均可隨時解除本合同，任何一方解除本合同時，均不承擔違約責任及其他相關的法律責任?！　〉诙臈l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任?！　“?、經(jīng)濟補償與賠償　　第二十條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：　　，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金；　　第二十一條 支付乙方經(jīng)濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年超過半年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)補償金?！　〉谑藯l 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：　　、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；　　?！　〉谑l 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容?！　〉诎藯l 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉诹鶙l 甲方安排乙方加班或延長工作時間甲方另行補助乙方。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，　　甲方應按照國家或市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同生效日期 年 月 日，本合同年 月 日終止?！　∵B續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。　　甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據(jù)終止、解除勞動合同證明，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù)?！　〖追奖坏蹁N營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。　　乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的?！　∫云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的。　　第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：　　未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。　　乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：　　甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用?！　〗o甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　〉诙藯l 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：　　在本單位患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的?！　〉诙邨l 有下列情形之一，甲方實施經(jīng)濟性裁員的，應按以下程序進行：　　需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：　　依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的?！　≡诠ぷ髦型婧雎毷?、違章作業(yè)，造成重大事故、員工死亡事故、重大傷亡事故之一的?！　〉诙鍡l 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除?！　〉诙粭l 甲方因工作原因，需要在公司內(nèi)部調整乙方工作崗位的，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的，乙方必須服從甲方的調整或派遣?！　∑?、勞動紀律　　第十七條 乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。　　六、社會保險和福利待遇　　第十三條 在合同期內(nèi)，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療?！　〉诰艞l 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期、產(chǎn)期和哺乳期的勞動保障。　　三、工作時間和休息休假　　第四條 ：　　每天不超過8小時，每周不超過40小時的標準工時工作制?！　∫弧趧雍贤谙蕖　〉谝粭l 本合同為：　　固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周，視為乙方已知曉?！　×?、社會保險　　第二十條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳?！　∫曳綄嵭胁欢〞r工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬?！　〉谑鍡l 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為　　（三）年薪。　　第十四條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：　?。ㄒ唬┯嫊r工資?！　〉诎藯l 乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為　　第九條甲方將采取以下職業(yè)危害防護措施：　　第十條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查?！　嵭芯C合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報人力資源和社會保障部門批準后實行，在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采取集中工作、集中休息、輪流調休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權利。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。　　三、工作時間和休息休假　　第四條 乙方所在崗位實行以下第 種工時制。　　二、工作內(nèi)容和工作地點　　第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位（工種）工作?！　。ǘo固定期限：自年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止?！　∮邢铝星樾沃唬瑒趧诱咛岢龌蛘咄饫m(xù)訂、訂立勞動　　合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同： ①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動