勞動合同制職工勞動合同書--wenkub.com
2025-04-12 21:44 本頁面
【正文】 十三、本合同自_________年_________月_________日起生效。九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項十、違約責任由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔法律責任；因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔法律責任；甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金；甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當提前30日以書面形式通知甲方。有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。七、教育和培訓(xùn)甲方應(yīng)對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。六、社會保險和福利待遇甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機構(gòu)為乙方繳納勞動保險費。合同期間，甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補貼，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標準。三、勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和
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