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精選員工勞動合同模板集合六篇-wenkub.com

2025-04-15 03:46 本頁面
   

【正文】   合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁?! ‘斒氯艘环竭`反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金________元?! ?,乙方可以隨時解除勞動合同:  (1)在試用期內;  (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;  (3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的?! ?. 訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時,可以對本合同相關內容進行變更?! T工如毀損或遺失門店財物的,依市場價格予以賠償?! ?五) 甲方應按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定,對乙方提供保護。  (三)支付方式為下列第_______種形式  (1)現(xiàn)金支付  (2)以銀行轉賬方式支付費用給乙方  開戶行:__________________________________  銀行賬號:________________________________  第五條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動保護  (一) 甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標準?! 〉谌龡l 工作時間  按甲方規(guī)定的營業(yè)時間及門店具體的排班時間表工作?! 〉诙l 工作內容和工作地點  (一) 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方所經營門店內從事______________工作。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。員工勞動合同 篇6  用人單位(甲方):___________________________________________  地址:_______________________________________________________  電話:_______________________________________________________  法定代表人:_________________________________________________  職務:_______________________________________________________  勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____  籍貫:____________________身份證號碼:_________________________  電話:____________________住址:_____________________________  甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。  2. 身體狀況:_________________________________________?! 〉诙l 若乙方開始工作時間與合同訂立時間不一致的,以實際到崗之日為合同起始時間,建立勞動關系?! . 固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____個月,合同期滿后,雙方同意繼續(xù)履行的,合同自動順延_____年。  (三)雙方在和約上有不可調和的爭議時,可提請區(qū)勞動仲裁部門處理?! ∫曳秸J為自己無能力繼續(xù)從事本工種的,并自愿放棄企業(yè)給予的一切福利和獎勵待遇。  (三)乙方因自身的不可克服原因要終止合同的,需提前三十天書面提出,經雙方協(xié)商同意后解除?! ?5)乙方如擅自解除合同、應根據《公司資產員工責任表》交還相應物品?! ∫曳降牧x務  (1)堅決維護公司的經營管理人事機密、信譽等一切利益的義務。聘用時間從 ___ 年 ___ 月 ___ 日到 ___ 年 ___ 月 ___ 到日止?! ∈?、 其他  第三十七條 甲方以下的規(guī)章制度  人力資源管理制度 行政管理制度 員工手冊 職務說明書 作為本合同的附件。  第二十六條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止?! 〉诙鶙l 本合同期滿,勞動合同即終止?! 〉诙l 乙方有下列情形,甲方不得依據本合同第二十三條、第二十四條終止、解除本合同?! 〉诙畻l乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經濟賠償直至追究司法責任。  第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規(guī)章制度,給予處分,直至解除本合同。詳見《保密協(xié)議》及《競業(yè)限制協(xié)議》?! 〉谑龡l乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和上海市有關規(guī)定執(zhí)行。凡需乙方繳納的,甲方在發(fā)工資時代扣代繳。  四、勞動報酬  乙方基本工資依據職位和崗位等級標準支付,正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元,試用期工資為正式錄用后工資的80%;每年依據工作表現(xiàn)調整,但不低于國家所規(guī)定的最低工資標準。甲方根據工作需要,可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。如果甲方欲與乙方作出非臨時性的調整,將同乙方協(xié)商并達成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內容才予以實施,對此乙方表示同1意并接受?! 〖追剑ê灻骸 ∩w章:  乙方(簽名):  年 月 日員工勞動合同 篇3  一、 勞動合同期限  在試用期內,乙方被證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時解除勞動合同。  六﹑違反勞動合同的責任  1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資)。甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的?! ? 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:  (1)。被依法追究刑事責任的。 甲方于次月_25_日發(fā)放工資?! ∷末p勞動報酬  1 乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。  一﹑合同期限  1 有固定期限:  合同自 年 月 日起,至 年 月 日止。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的,依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。全部責任由乙方承擔,甲
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