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正文內(nèi)容

精選員工勞動合同模板集合六篇-資料下載頁

2025-04-15 03:46本頁面
  

【正文】 情增減。  (2)勞動合同期滿前_______個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同?! ?3)本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方?! o固定期限勞動合同  本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止?! 〉诙l 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)  (一) 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作?! ?二) 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)?! ?三) 乙方同意甲方安排的工作地點(diǎn),甲方根據(jù)工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)?! 〉谌龡l 工作時(shí)間  按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)間及門店具體的排班時(shí)間表工作?! ≡谝?guī)定的營業(yè)時(shí)間外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的整理、結(jié)算和必要商品的整理、陳列等甲方安排的工作?! 〉谒臈l、勞動報(bào)酬  (一)乙方的勞動報(bào)酬為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金,基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)?! ?二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月________日?! ?三)支付方式為下列第_______種形式  (1)現(xiàn)金支付  (2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方  開戶行:__________________________________  銀行賬號:________________________________  第五條 勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動保護(hù)  (一) 甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。  (二) 甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害?! ?三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)該按國家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查?! ?四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)?! ?五) 甲方應(yīng)按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,對乙方提供保護(hù)。  第六條 勞動紀(jì)律  員工必須遵守國家的法律法規(guī)。  員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程?! T工如違反規(guī)章制度或相關(guān)工作流程,甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。  員工如毀損或遺失門店財(cái)物的,依市場價(jià)格予以賠償?! 〉谄邨l 保密義務(wù)  乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。  員工于離職辦理交接時(shí),應(yīng)返還全部屬于甲方的商業(yè)秘密的資料,包括記載著甲方秘密信息的一切載體?! 〉诎藯l 勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂  1. 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。  2. 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更?! ?. 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同?! ?. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除?! ?. 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除本勞動合同:  (1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;  (2)嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;  (3)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;  (4)嚴(yán)重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  (5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。  ,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同:  (1)在試用期內(nèi);  (2)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;  (3)甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的?! 。瑒趧雍贤唇K止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同?! 〉诰艞l 違約責(zé)任  甲方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  (一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,單方面解除本合同的;  乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任:  (一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、辭退條件的;  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;  (四)被依法追究刑事責(zé)任的?! ‘?dāng)事人一方違反本合同時(shí),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元?! 〉谑畻l 其他約定事項(xiàng)  1. 本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)?! ?,如連續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或連續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動淘汰?!     〉谑粭l 爭議解決  雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟?! 〉谑l 合同生效  本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。  合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力?! 〖追?蓋章):___________________ 乙方(簽字):___________________  法定代理人:______________________身份證號:______________________  聯(lián)系方式:______________________ 聯(lián)系方式:______________________  _______年_______月_______日 _______年_______月_______日 29 / 29
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