20xx年勞動(dòng)合同集合六篇-wenkub.com
2025-01-25 06:10 本頁面
【正文】 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失。
八、合同解除：
a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同，
A、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的；或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為，或嚴(yán)重失職，或收受客戶回扣的。
七、勞動(dòng)紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)
員工應(yīng)遵守本店各項(xiàng)制度及員工守則，遵守本店規(guī)定的工作程序。
四、工作時(shí)間
（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個(gè)半小時(shí)。
一、合同期限為一年
合同有效期自：年月日至年月日止合同期滿即終止執(zhí)行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。
第十一條 乙方在甲方處的試用期為 1030天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。
第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：
不按規(guī)定程序辦理辭職的。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資。
乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。
甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：
甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。
第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。
本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同履行期間，不得因甲方領(lǐng)導(dǎo)人變化而單方終止。如果甲方違反本合同，乙方有權(quán)單方提出辭職；如乙方違反本合同，經(jīng)批評(píng)教育屢不悔改的，甲方有權(quán)單方辭退乙方，不承擔(dān)任何法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或重大責(zé)任事故的，甲方有權(quán)解除合同并無條件辭退。
第六條 勞動(dòng)保護(hù)
本合同履行期間，乙方享受國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。第四條 工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放
實(shí)行月固定工資制，每個(gè)月 元（大寫），工資與本單位人員開資時(shí)同時(shí)發(fā)放。
第一條 合同期限
本合同生效之日起，確立甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，乙方為
甲方的監(jiān)時(shí)合同工。任何一方解除合同，須提前通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。
乙方：
勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。
、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。
對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：
，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。
(四)其他
五、聘
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