【正文】 第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲筆造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失。 患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的。 甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 第十條甲方應(yīng)給予乙方月的患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負(fù)擔(dān)%. 第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律是。 第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施。 在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的15%支付工資。 第二條乙方同意在甲方從事工作。 (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。 六、本合同到解除日期時，乙方應(yīng)按照《北京有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。 三、甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整。 第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （四）被依法追究刑事責(zé)任的。 乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%90%或雙方約定 。 第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。 第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn)。公證員（簽字）：_________經(jīng)_________批準(zhǔn)工長（簽字）：__________________年____月____日臨時雇傭合同 以下是我為大家整理的關(guān)于《臨時雇傭合同》，供大家學(xué)習(xí)參考！ 甲方：————公司 乙方：—————— 性別：———— 居民身份證號碼：—————— 出生日期：————年————月——日 在甲方工作起始時間___________年________月_________日 家庭住址__________________________________________ 郵政編碼____________________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為有限公司 提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下： 一、合 同 期 限 第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。十四、匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a．雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；b．雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù)；c．在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；d．雇員放棄工作職責(zé)；e．不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)；f．在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待；g．無故拖延支付雇員的工資；h．違犯本合同任何一項規(guī)定；i．其他規(guī)定：十三、爭議的解決：因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1．雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；2．如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。十一、其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：_________（制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。3．（同上）雇員自理伙食。九、最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_________。六、主要工作地：雇員主要工作地為_________。三、工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_________點至_________點，一周共_________小時。 甲方(蓋章)：________________ 代表：________________________ ________年________月________日 乙方(簽名)：________________ ________年________月________日雇傭合同 此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結(jié)。 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。 。 。 ，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、勞動保險和福利待遇 甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。 (二) 乙方的義務(wù) 、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。 ，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。