【正文】 列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議： （一） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的； （二） 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的； （三） 被依法追究刑事責(zé)任的。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第二十七條 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。 (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) (一) 甲方的權(quán)利 、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。 (3)乙方嚴(yán)重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的。 (7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。 (4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 ，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同： (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) (一) 乙方的權(quán)利 ，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。 (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的。 ，并服從甲方統(tǒng)一管理。給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 ，可以不承擔(dān)違約責(zé)任。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。 。 但如這種延誤系甲方原因，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。一、義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。3．其他報(bào)酬（紅利、傭金等），數(shù)額及計(jì)算辦法如下：五、扣除款：每次發(fā)薪時(shí)，除從雇員報(bào)酬中扣出應(yīng)繳之（_________）稅收和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。七、差旅費(fèi)：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時(shí)，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費(fèi)用。（同上）雇主免費(fèi)提供住宿。5．（同上）津貼：_________。）十二、終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1．無故：由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人；或2．因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前_________天以書面通知另一方當(dāng)事人。3．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。雇主（簽字）：_________雇員（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________ 附件 公證書茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。 第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。 第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款。 四、合同的終止與解除第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。 二、甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善。 四、乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。 第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的。 個(gè)體戶雇傭員工勞動(dòng)合同范本 甲方： 乙方： 雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《北京市個(gè)體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動(dòng)管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周不超過4小時(shí)，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時(shí)間的，經(jīng)乙方同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)3%的工資。 第九條甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。 第十三條乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 第十四條下列情形之一，甲可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方： 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的。 第十六條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。 第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除、終止本合同： 患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的。 第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動(dòng)合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資報(bào)酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁定委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方簽名(蓋章)乙方簽章 簽訂日期：年月日 鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽章) 看了這篇給大家提供的文章內(nèi)容，大家是否能夠用得上呢，更多“離退休人員雇傭合同”相關(guān)內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注我們離退休人員聘用合同，每天更新大量內(nèi)容供大家參考借鑒！