4離退休人員檔案管理工作探討-預(yù)覽頁
【正文】 組成部分，本文研究了新時(shí)期人事檔案對(duì)于離退休人員的重大意義，對(duì)于離退休人員檔案的管理和服務(wù)不容我們忽視 ，針對(duì)目前我國離退休人員檔案管理問題進(jìn)行了分析，離退休人員檔案管理是一項(xiàng)綜合性 第 2 頁 共 6 頁 管理工作，在實(shí)際的管理工作中存在一些問題，有待于在今后的工作中加以解決。在新時(shí)期離退休人員檔案管理的重要意義越來越明顯全國各地都在開展社會(huì)保障檔案工作，但是在實(shí)際的管理過程中仍然存在一些不足，地區(qū)發(fā)展不平衡影響了各地管理制度的建立。有一些人事 檔案管理負(fù)責(zé)人員專業(yè)水平達(dá)不到要求，導(dǎo)致退休人員檔案材料不齊全。企業(yè)注重經(jīng)濟(jì)發(fā)展與財(cái)務(wù)管理，管理意識(shí)比較淡 薄，更重于形式，導(dǎo)致離退休人員的檔案沒有得到有效的保護(hù)。新時(shí)期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理十分有必 要。合理規(guī)劃離退休人員退休后的生活。建立公共的社會(huì)檔案管理機(jī)構(gòu)，有利于破產(chǎn)企業(yè)退休人員的人事檔案管理，有利于建立完善新時(shí)期企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)離退休人員的社會(huì)化統(tǒng)籌管理，減少社會(huì)和家庭帶來的壓力，保障社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治的穩(wěn)定發(fā)展。對(duì)離退休人員人事檔案采用計(jì)算機(jī)輔助管理，可以大大的提高工作效率。為檔案工作人員提供相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)工作，進(jìn)行職業(yè)道德教育，熟練掌握相關(guān)的法律法規(guī)。離退休人員的檔案管理與服務(wù)是一個(gè)整體，建立離退休人員學(xué)習(xí)檔案管理知識(shí)的長效機(jī)制，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)更好地服務(wù)于廣大離退休人員。離退休人員檔案管理問題的研究比較復(fù)雜，雖然新時(shí)期的檔案管理工作還存在一些問題，但是通過我們采用有效的措施對(duì)其進(jìn)行完善，一定可以讓發(fā)揮出最大
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