4離退休人員檔案管理工作探討-預覽頁
【正文】 組成部分，本文研究了新時期人事檔案對于離退休人員的重大意義，對于離退休人員檔案的管理和服務不容我們忽視 ，針對目前我國離退休人員檔案管理問題進行了分析，離退休人員檔案管理是一項綜合性 第 2 頁 共 6 頁 管理工作，在實際的管理工作中存在一些問題，有待于在今后的工作中加以解決。在新時期離退休人員檔案管理的重要意義越來越明顯全國各地都在開展社會保障檔案工作，但是在實際的管理過程中仍然存在一些不足，地區(qū)發(fā)展不平衡影響了各地管理制度的建立。有一些人事 檔案管理負責人員專業(yè)水平達不到要求，導致退休人員檔案材料不齊全。企業(yè)注重經(jīng)濟發(fā)展與財務管理，管理意識比較淡 薄，更重于形式，導致離退休人員的檔案沒有得到有效的保護。新時期加強離退休人員人事檔案管理十分有必 要。合理規(guī)劃離退休人員退休后的生活。建立公共的社會檔案管理機構，有利于破產(chǎn)企業(yè)退休人員的人事檔案管理，有利于建立完善新時期企業(yè)制度，實現(xiàn)離退休人員的社會化統(tǒng)籌管理，減少社會和家庭帶來的壓力，保障社會經(jīng)濟、政治的穩(wěn)定發(fā)展。對離退休人員人事檔案采用計算機輔助管理，可以大大的提高工作效率。為檔案工作人員提供相關的專業(yè)培訓工作，進行職業(yè)道德教育，熟練掌握相關的法律法規(guī)。離退休人員的檔案管理與服務是一個整體，建立離退休人員學習檔案管理知識的長效機制，進一步實現(xiàn)更好地服務于廣大離退休人員。離退休人員檔案管理問題的研究比較復雜，雖然新時期的檔案管理工作還存在一些問題，但是通過我們采用有效的措施對其進行完善，一定可以讓發(fā)揮出最大
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