4離退休人員檔案管理工作探討(完整版)
【正文】 管理工作的正常發(fā)展。各地檔案管理制度標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，影響了退休人員檔案管理的整體發(fā)展，發(fā)達(dá)地區(qū)離退休人員檔案管理狀況明顯優(yōu)于不發(fā)達(dá)地區(qū)，檔案混亂現(xiàn)象突出。離退休人員 。 第 1 頁 共 6 頁 離退休人員檔案管理工作探討 【摘要】尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，尊老尤為重要，離退休的工作人員為社會的建設(shè)做了非常大的貢獻(xiàn)。檔案管理 近年來，隨著國企改革與退休年齡的提前，離退休人員的數(shù)量越來越龐大，新時期離退休人員人事檔案管理工作越來越重要。離退休人員人事檔案的移交接收管理比較混亂，管理不規(guī)范。 2 新時期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理的重要意義 新時期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理是我國檔案管理發(fā)展的需要，國家越來越重視離退休人員的檔案管理工作，出臺的多項政策，體現(xiàn)了對于離退休人員社會保障的重視。加強(qiáng)離退休人員檔案管理是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀要求，有利于促進(jìn)企業(yè)輕裝發(fā)展。要重視離休人員檔案移交工作，安排專業(yè)的檔案管理人員負(fù)責(zé)，建立專業(yè)的退休人員檔案管理隊伍。有效的提高我國離退休人員檔案管理水平，是加強(qiáng)社會管理、開展社會保障 第 6 頁 共 6 頁 工作的基礎(chǔ)。因此，在新時期的檔案管理領(lǐng)域的發(fā)展中，建立完善的離退休人員檔案管理科學(xué)體系，研究出更有效的方法和措施，加強(qiáng)對退休人員檔案管理問題的重視和研究。在檔案移交接受的過程中根據(jù)規(guī)定將相關(guān)的材料補(bǔ)充完整，做好詳細(xì)的記錄。新時期打破了傳統(tǒng)的人事管理觀念， 有效降低企業(yè)經(jīng)營管理成本，
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