4離退休人員檔案管理工作探討-wenkub
2024-09-09 01 本頁(yè)面
【正文】 管理的整體發(fā)展，發(fā)達(dá)地區(qū)離退休人員檔案管理狀況明顯優(yōu)于不發(fā)達(dá)地區(qū)，檔案混亂現(xiàn)象突出。推進(jìn)企業(yè)離退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作，有助于完善我國(guó)的社會(huì)保障制度，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)健康、長(zhǎng)期、穩(wěn)定的發(fā)展。離退休人員 。有些企業(yè)對(duì)于離退休人員的檔案管理不規(guī)范，甚至出現(xiàn)檔案材料丟失的情況，損害了退休員工的利益，造成不良 的社會(huì)影響。 第 1 頁(yè) 共 6 頁(yè) 離退休人員檔案管理工作探討 【摘要】尊老愛(ài)幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，尊老尤為重要，離退休的工作人員為社會(huì)的建設(shè)做了非常大的貢獻(xiàn)。本文針對(duì)存在的問(wèn)題結(jié)合了實(shí)際情況，提出了加強(qiáng)離退休人員檔案管理工作的有效措施。檔案管理 近年來(lái)，隨著國(guó)企改革與退休年齡的提前，離退休人員的數(shù)量越來(lái)越龐大，新時(shí)期離退休人員人事檔案管理工作越來(lái)越重要。 1 新時(shí)期離退休人員人事檔案管理的現(xiàn)狀 當(dāng)前我國(guó)離退休人員檔案管理的發(fā)展不平衡、沒(méi)有建立合理完善的管理制度。離退休人員人事檔案的移交接收管理比較混亂，管理不規(guī)范。除此之外，由于目前離退休人員數(shù)量多、檔案利用量大，離退休人員檔案管理工作面臨著非常復(fù)雜的情況。 2 新時(shí)期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理的重要意義 新時(shí)期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理是我國(guó)檔案管理發(fā)展的需要，國(guó)家越來(lái)越重視離退休人員的檔案管理工作，出臺(tái)的多項(xiàng)政策，體現(xiàn)了對(duì)于離退休人員社會(huì)保障的重視。新時(shí)期，我國(guó)離退休人員人事檔案的重要性越來(lái)越突出，檔案作為退休之后參加社區(qū)養(yǎng)
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