4離退休人員檔案管理工作探討-wenkub
2024-09-09 01 本頁面
【正文】 管理的整體發(fā)展，發(fā)達地區(qū)離退休人員檔案管理狀況明顯優(yōu)于不發(fā)達地區(qū)，檔案混亂現(xiàn)象突出。推進企業(yè)離退休人員社會化管理服務工作，有助于完善我國的社會保障制度，減輕企業(yè)負擔，促使企業(yè)實現(xiàn)健康、長期、穩(wěn)定的發(fā)展。離退休人員 。有些企業(yè)對于離退休人員的檔案管理不規(guī)范，甚至出現(xiàn)檔案材料丟失的情況，損害了退休員工的利益，造成不良 的社會影響。 第 1 頁 共 6 頁 離退休人員檔案管理工作探討 【摘要】尊老愛幼是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，尊老尤為重要，離退休的工作人員為社會的建設做了非常大的貢獻。本文針對存在的問題結合了實際情況，提出了加強離退休人員檔案管理工作的有效措施。檔案管理 近年來，隨著國企改革與退休年齡的提前，離退休人員的數(shù)量越來越龐大，新時期離退休人員人事檔案管理工作越來越重要。 1 新時期離退休人員人事檔案管理的現(xiàn)狀 當前我國離退休人員檔案管理的發(fā)展不平衡、沒有建立合理完善的管理制度。離退休人員人事檔案的移交接收管理比較混亂，管理不規(guī)范。除此之外，由于目前離退休人員數(shù)量多、檔案利用量大，離退休人員檔案管理工作面臨著非常復雜的情況。 2 新時期加強離退休人員人事檔案管理的重要意義 新時期加強離退休人員人事檔案管理是我國檔案管理發(fā)展的需要，國家越來越重視離退休人員的檔案管理工作，出臺的多項政策，體現(xiàn)了對于離退休人員社會保障的重視。新時期，我國離退休人員人事檔案的重要性越來越突出，檔案作為退休之后參加社區(qū)養(yǎng)
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