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正文內(nèi)容

4離退休人員檔案管理工作探討(留存版)

  

【正文】 年來(lái),隨著國(guó)企改革與退休年齡的提前,離退休人員的數(shù)量越來(lái)越龐大,新時(shí)期離退休人員人事檔案管理工作越來(lái)越重要。離退休人員 。導(dǎo)致離退休人員的檔案利用率低下,需要時(shí)對(duì)其查閱比較困難,阻礙了檔案管理工作的正常發(fā)展。 認(rèn)真負(fù)責(zé)做好離退休人員檔案移交接收工作 新時(shí)期市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,大型企業(yè)離退休人員的數(shù)量越來(lái)越多,離退休人員檔案移交接收非常的頻繁。增強(qiáng)企業(yè)退休人員檔案管理服務(wù)水平,以人為本,構(gòu)建和諧社會(huì),促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展和國(guó)家的繁榮昌盛 。 3 新時(shí)期加強(qiáng)離退休人員人事檔案管理的有效措施 建立科學(xué)合理的離退休人員人事檔案管理體系 在新形勢(shì)下,加大經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)退休人員檔案管理科學(xué)體系建設(shè),企業(yè)設(shè)立離退休人員專門的人事檔案管理庫(kù)房,配備符合新時(shí)期需求的現(xiàn)代設(shè)備,將退休人員人事檔案的內(nèi)容編入計(jì)算機(jī)。檔案的移交不夠規(guī)范,經(jīng)常出現(xiàn)缺少關(guān)鍵材料的問(wèn)題,影響了離退休人員檔案的利用,甚至因?yàn)槿鄙僦匾牟牧隙鴮?dǎo)致糾紛的情況。有些企業(yè)對(duì)于離退休人員的檔案管理不規(guī)范,甚至出現(xiàn)檔案材料丟失的情況,損害了退休員工的利益,造成不良 的社會(huì)影響。 1 新時(shí)期離退休人員人事檔案管理的現(xiàn)狀 當(dāng)前我國(guó)離退休人員檔案管理的發(fā)展不平衡、沒(méi)有建立合理完善的管理制度。新時(shí)期,我國(guó)離退休人員人事檔案的重要性越來(lái)越突出,檔案作為退休之后參加社區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要憑證,與退休人員享受社會(huì)保障有很大的聯(lián)系,有效的保障 第 4 頁(yè) 共 6
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