離退休人員管理規(guī)范-wenkub.com
2024-11-05 11:16 本頁面
【正文】 相關文件 老干部工作文件匯編， 公司離退休人員管理暫行規(guī)定。 居住異地的離退休人員每兩年由部里派人前往慰問一次。 走訪慰問： 離退 休人員到部里來辦事或反映問題工作人員要熱情接待，及時辦理，對反映的問題，能解決的及時解決，不能解決的要做出解釋，給予答復，需匯報領導的及時匯報。 醫(yī)療費用 離休人員及享受 100%報銷的局級退休干部和老工人，由保健室登記造冊，看病發(fā)票由保健室主任簽字，部長簽字，然后到公司總務部報銷； 由自治區(qū)規(guī)定的九種慢性病的退休人員由保健室協(xié)助公司人力資源部為其辦F:\其他 \1宣傳推廣指導工作手冊獎罰制度培訓流程工作規(guī)范職位說明職位手冊訪談記錄實施對策工作考核職位說明計劃申請 管理規(guī)范管理制度實施方案培訓項目客戶訂單行業(yè)談維護細則促銷活動執(zhí)行客戶服務流程優(yōu)化業(yè)績指標集團產(chǎn)權制度改革方案 培訓教材戰(zhàn)略規(guī)劃綱要績效評估流 程個人績效計劃人力資源咨詢 理慢性病醫(yī)療卡。 工作內(nèi)容 接收人員： ． 1 接到公司人力資源部離退休文件及黨員組織關系后，綜合辦公室及時登記存檔，并發(fā)相關各室； 辦理接收手續(xù)： F:\其他 \1宣傳推廣指導工作手冊獎罰制度培訓流程工作規(guī)范職位說明職位手冊訪談記錄實施對策工作考核職位說明計劃申請 管理規(guī)范管理制度實施方案培訓項目客戶訂單行業(yè)談維護細則促銷活動執(zhí)行客戶服務流程優(yōu)化業(yè)績指標集團產(chǎn)權制度改革方案 培訓教材戰(zhàn)略規(guī)劃綱要績效評估流 程個人績效計劃人力資源咨詢 離休、退休室接到
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