考勤制度實(shí)施細(xì)則范本-wenkub.com
2025-04-05 22:04 本頁面
【正文】 ，未按規(guī)定提供“職工傷病娩休假證明”(或診斷書)的，一律比照事假辦理。二至四天由車間主任(書記)批準(zhǔn)。 輪班、乘務(wù)制職工請病、事、年休假，一律從休班后正常開始當(dāng)班的時點(diǎn)起計(jì)算。 ?、輰?shí)行輪班制、乘務(wù)制等非日勤制的職工，年休假時間從休班后正常開始當(dāng)班的時點(diǎn)起計(jì)算?！ ∫蛏a(chǎn)、工作特點(diǎn)確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排，但是需經(jīng)路局勞資處審批后執(zhí)行?！ ?3)休假待遇： ?、俾毠ぴ谛菽晷菁倨陂g，工資獎金照發(fā)?！ 、芾塾?jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。 年休假天數(shù)不包括公休假日及法定假日?！ ⌒菁俾毠ば璩俗疖嚨模顚憽冻塑囎C申請表》和《探親證明》，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后辦理?！ ?1)一年一次探親的條件： ?、偬脚渑?0天加往返路程(600公里以遠(yuǎn))。 職工的父親或母親和職工的配偶同居一地的，職工在探望配偶時即可同時探望父親或母親。 職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇?！ 〉毠ふ{(diào)轉(zhuǎn)家屬同時遷往新地時，不再另加路程所需天數(shù)。 職工因事請假期間不發(fā)工資，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，填寫《職工請假單》并有批準(zhǔn)人及本人簽字。 其中：輪班制、乘務(wù)制職工陪產(chǎn)假期間按日勤制掌握?！ ?1)符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的，給予配偶陪產(chǎn)假15天，陪產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)日?！ ?2)職工休婚假除享受國家規(guī)定的3天婚假外，按照河北省政府的規(guī)定延長婚假15天?！ ?1)依法辦理結(jié)婚登記的職工憑“結(jié)婚證”準(zhǔn)予一次婚假。 備注：凡遲到、早退、請假、自行調(diào)班、外出未登記一次者
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