平安保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)好你的團(tuán)隊(duì)課程課件(22頁(yè))-平安保險(xiǎn)-wenkub.com
2025-08-01 10:22 本頁(yè)面
【正文】 三、尊重員工的知情權(quán)，讓員工了解公司，信任公司。 數(shù)據(jù)分析是科學(xué)管理的工具。 培養(yǎng)關(guān)鍵人才，提高客戶服務(wù)質(zhì)量。 借助公司活動(dòng)，搞好客戶經(jīng)營(yíng)。 C、功能小組的特點(diǎn)是自已管理自己，發(fā)揮特長(zhǎng)和能動(dòng)性，培養(yǎng)組 織性人才，成為優(yōu)秀員工展示自我能力的舞臺(tái)。 凡是你能想到的人都能成為幫助你的人 —— 講師、 組訓(xùn)、契約、核保核賠等。要把主管當(dāng)回事。 10 營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)門(mén)八件事 一、差勤管理 二、會(huì)議活動(dòng)管理 三、客戶管理 四、增員管理 五、培訓(xùn)管理 六、考核管理 七、激勵(lì)管理 八、職場(chǎng)管理 11 二、組織經(jīng)營(yíng)（ 1） 一個(gè)健全的組織必須有清晰的 “ 層次順序 ” 、流暢的 “ 意見(jiàn)溝通 ” 渠道、有效的 “ 協(xié)調(diào) ” 與 “ 合作 ” 體系。 感覺(jué)在于引導(dǎo)，營(yíng)業(yè)部經(jīng)理應(yīng)該作員工情感的正向引導(dǎo)者，對(duì)下 屬因各種原因所產(chǎn)生的不良情緒，應(yīng)認(rèn)為是公司發(fā)展中的正?，F(xiàn) 象，要正確引導(dǎo)，而不要激化矛盾。 理解團(tuán)隊(duì)，認(rèn)識(shí)團(tuán)隊(duì)（ 1） 對(duì)于營(yíng)業(yè)部經(jīng)理而言： 3 智慧的寶庫(kù) — 集體的智慧， 團(tuán)隊(duì)智慧 ； 1+12 成長(zhǎng)的學(xué)校 — 訓(xùn)練 進(jìn)步 再訓(xùn)練 再進(jìn)步 不斷求索，訓(xùn)練終身相伴； 業(yè)績(jī)的源泉 — 依靠團(tuán)隊(duì)運(yùn)作提升業(yè) 績(jī)的事業(yè)； 家庭的保障 — 收入的來(lái)源，生活的保障； 公司 的執(zhí)照，個(gè)人的事業(yè)。 熔爐、家庭、樂(lè)園 苦其心志，樂(lè)在其中！ 理解團(tuán)
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