年底員工福利方案-wenkub.com
2025-04-03 12:14 本頁(yè)面
【正文】 建議對(duì)保險(xiǎn)繳交基數(shù)在最低標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上有所上浮。隨著國(guó)家政策及公司經(jīng)營(yíng)管理的實(shí)際情況,建議對(duì)福利內(nèi)容及交納比例等情況作如下調(diào)整： 調(diào)整一：適當(dāng)增加相關(guān)福利內(nèi)容 比較同行業(yè)保險(xiǎn)體系，建議在201X年增加醫(yī)療補(bǔ)貼及出行保險(xiǎn)。目前我司的此項(xiàng)福利內(nèi)容包括現(xiàn)金補(bǔ)助、實(shí)物補(bǔ)貼及其他補(bǔ)貼?！ 《?、福利結(jié)構(gòu)概述 ?。ㄒ唬┱畯?qiáng)制性福利 政府強(qiáng)制性福利是指國(guó)家法律法規(guī)明確規(guī)定企業(yè)必須為員工提供的各種福利，即“五險(xiǎn)一金”?！ ∥膴矢＠浩髽I(yè)為促進(jìn)員工的身心健康，豐富員工的精神和文化生活而提供的福利，如公司定期組織聚餐或出游。 以下情況不予安排年休假： ?。?）累計(jì)工作滿一年不滿五年的職工，請(qǐng)假累計(jì)十五天以上的； ?。?）累計(jì)工作滿五年不滿十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)一個(gè)月以上的； ?。?）累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)二個(gè)月以上的 （3）累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)假累計(jì)三個(gè)月以上的。 ?。?）節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品； ?。?）生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過生日，公司送禮品表示祝福，并送上生日蛋糕?！ 。?）現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；后者指以 非貨幣形式給付的福利?！ 「＠龅姆N類 公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇?！ 。?）會(huì)增強(qiáng)他們的工作滿意度 ?。?）企業(yè)歸屬感 ?。?）對(duì)管理人員的信任感，降低他們的離職意向 三、對(duì)于我司新建立福利計(jì)劃提案 為了加強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)人文關(guān)懷，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力?！ ?1世紀(jì)員工的職業(yè)是多變的職業(yè)。有效的員工福利是薪酬的有益補(bǔ)充。日趨激烈的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，而員工的福利作為報(bào)酬系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部份，在很
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