年底員工福利方案(編輯修改稿)
2025-04-03 12:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目?！ 「＠龅臉?biāo)準(zhǔn) （1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照深圳市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)， ?。?）基本醫(yī)療保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付基本醫(yī)療保險(xiǎn)， （3）失業(yè)保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付失業(yè)保險(xiǎn)， （4）工傷保險(xiǎn)：企業(yè)職工以上年度個(gè)人月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)照行業(yè)費(fèi)率，由公司全額繳納（不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）； ?。?）生育保險(xiǎn)：按國家有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為合同工支付生育保險(xiǎn) ?。骸 。?）午餐補(bǔ)貼：公司發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為每人每餐8元（按出勤天數(shù)計(jì)算），隨每月工資一同發(fā)放?！ 。?）節(jié)日補(bǔ)貼：元旦公司組織聚餐；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀(jì)念品； ?。?）生日補(bǔ)貼：?jiǎn)T工過生日，公司送禮品表示祝福，并送上生日蛋糕?！ T工大事補(bǔ)貼: 當(dāng)員工逢婚、育、大病和喪等個(gè)人大事時(shí)，公司給予員工禮金或慰問金200元?！ 。骸 ≡诒竟具B續(xù)工作一年以上的員工，可享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）： ?。?）工齡滿一年但不滿五年的員工，每年休假的假期為3天； ?。?）已滿五年但不滿十年的員工，每年休假的假期為5天 （3）已滿十年不滿二十年的，年休假7天； ?。?）已滿二十年的年休假15天?！ 。?）國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期?！ ∫韵虑闆r不予安排年休假： （1）累計(jì)工作滿一年不滿五年的職工，請(qǐng)假累計(jì)十五天以上的； （2）累計(jì)工作滿五年不滿十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)一個(gè)月以上的； ?。?）累計(jì)工作滿十年不滿二十年的職工，請(qǐng)假累計(jì)二個(gè)月以上的 ?。?）累計(jì)工作滿二十年以上的職工，請(qǐng)假累計(jì)三個(gè)月以上的。 婚假： ?。?）員工達(dá)到法定年齡結(jié)婚，可享受3天婚
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