員工福利方案范本推薦(編輯修改稿)
2025-04-13 21:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 要進行上崗前體檢和定期體檢，做到早發(fā)現(xiàn)早處理?！ ∥?、員工業(yè)余生活 集團組織集體文體活動（晚會、舞會、郊游、野餐、體育競賽等）、企業(yè)自建文體設(shè)施（運動場、游泳池、健身房、閱覽室、書法、棋、牌、臺球室等）、免費或折扣電影、表演、旅游津貼、免費提供的車船、機票、訂票服務(wù)等。 員工福利方案（二） 第一章總則 第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎金等勞動報酬之外給予員工的報酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個良好的福利待遇體制能夠增加員工對企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力?！ 〉诙l 下面所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定?！ 〉诙?福利待遇的種類 第三條公司提供的福利待遇包括按國家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身條件設(shè)置的福利待遇。 第四條按照國家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險的有： （一）養(yǎng)老保險 ?。ǘ┗踞t(yī)療保險 ?。ㄈ┦I(yè)保險 ?。ㄋ模┕ｋU ?。ㄎ澹┥ｋU 第五條財務(wù)部負責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險上交政府有關(guān)部門，并記入個人養(yǎng)老保險手冊?！ 〉诹鶙l公司設(shè)置的其他福利待遇： （一）補貼福利 ?。ǘ┬菁俑＠ 。ㄈ┡嘤?xùn)福利 ?。ㄋ模┪膴矢＠ 。ㄎ澹┰O(shè)施福利 第三章福利待遇的形式 第七條物質(zhì)激勵型福利：它是為增強人力資源管理激勵性而建立的福利項目，主要包括如下種類： （一）時間獎勵：包括帶薪和不帶薪休假、病假等?！ 。ǘ┈F(xiàn)金獎勵：午餐補貼、節(jié)日補貼等?！ 。ㄈ┓?wù)獎勵：如自助計劃資助、娛樂項目、旅游項目、健康項目、財務(wù)和法律咨詢等?！ 〉诎藯l現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；?！ 〉诰艞l即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利；后者一般是退休后可以獲得的福利?！ 〉谑畻l固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項目?！ 〉谒恼?福利待遇的標準 第十一條養(yǎng)老保險：按照廈門市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付養(yǎng)老保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為22
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