員工福利方案范本推薦(編輯修改稿)
2025-04-13 21:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 要進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢，做到早發(fā)現(xiàn)早處理。 五、員工業(yè)余生活 集團(tuán)組織集體文體活動(dòng)（晚會(huì)、舞會(huì)、郊游、野餐、體育競(jìng)賽等）、企業(yè)自建文體設(shè)施（運(yùn)動(dòng)場(chǎng)、游泳池、健身房、閱覽室、書法、棋、牌、臺(tái)球室等）、免費(fèi)或折扣電影、表演、旅游津貼、免費(fèi)提供的車船、機(jī)票、訂票服務(wù)等?！ T工福利方案（二） 第一章總則 第一條 福利待遇是公司在崗位工資和獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的報(bào)酬，是公司薪酬體系的重要組成部分。建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚力?！ 〉诙l 下面所列福利待遇均根據(jù)國(guó)家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定?！ 〉诙?福利待遇的種類 第三條公司提供的福利待遇包括按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行的福利待遇，以及根據(jù)企業(yè)自身?xiàng)l件設(shè)置的福利待遇。 第四條按照國(guó)家政策和規(guī)定，參加統(tǒng)籌保險(xiǎn)的有： （一）養(yǎng)老保險(xiǎn) ?。ǘ┗踞t(yī)療保險(xiǎn) （三）失業(yè)保險(xiǎn) ?。ㄋ模┕ｋU(xiǎn) ?。ㄎ澹┥ｋU(xiǎn) 第五條財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)統(tǒng)一將統(tǒng)籌保險(xiǎn)上交政府有關(guān)部門，并記入個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)。 第六條公司設(shè)置的其他福利待遇： ?。ㄒ唬┭a(bǔ)貼福利 ?。ǘ┬菁俑＠ 。ㄈ┡嘤?xùn)福利 （四）文娛福利 ?。ㄎ澹┰O(shè)施福利 第三章福利待遇的形式 第七條物質(zhì)激勵(lì)型福利：它是為增強(qiáng)人力資源管理激勵(lì)性而建立的福利項(xiàng)目，主要包括如下種類： ?。ㄒ唬r(shí)間獎(jiǎng)勵(lì)：包括帶薪和不帶薪休假、病假等。 ?。ǘ┈F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)：午餐補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼等?！ 。ㄈ┓?wù)獎(jiǎng)勵(lì)：如自助計(jì)劃資助、娛樂項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目、健康項(xiàng)目、財(cái)務(wù)和法律咨詢等?！ 〉诎藯l現(xiàn)金型福利和非現(xiàn)金型福利：前者指以貨幣的形式給付的福利；。 第九條即期性福利和延期性福利：前者一般是在職期間可以獲得的福利；后者一般是退休后可以獲得的福利。 第十條固定福利和彈性福利：彈性福利是公司提供的，允許員工在規(guī)定的時(shí)間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，根據(jù)自己的需要自愿選擇和調(diào)整的福利項(xiàng)目?！ 〉谒恼?福利待遇的標(biāo)準(zhǔn) 第十一條養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照廈門市的有關(guān)政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付養(yǎng)老保險(xiǎn)，其計(jì)算基數(shù)為個(gè)人上年平均崗位工資，繳納比例為22
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