企業(yè)員工福利解決方案(編輯修改稿)
2025-04-13 03:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有關政策和規(guī)定，公司每月為本市戶籍員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為個人上年平均崗位工資，繳納比例為3%，公司繳納2%，個人繳納1%。公司每月為外來員工支付失業(yè)保險，其計算基數(shù)為最低工資，繳納比例為2%，由公司全額繳納。 第十四條 工傷保險：企業(yè)職工以上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，對照行業(yè)費率，由公司全額繳納（不得低于最低工資標準）； 第十五條 生育保險：本市戶籍企業(yè)員工、外來員工以職工上年度個人月平均工資為繳費基數(shù)，％的繳費比例計繳，由公司全額繳納。（不得低于全市上年度月平均工資的60%）。 第十六條 公司提供的補貼福利包括： ?。ㄒ唬?午餐補貼：公司發(fā)放標準為每人每月300元，隨每月工資一同發(fā)放。 ?。ǘ?節(jié)日補貼：元旦公司組織聚餐；勞動節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)公司給予員工50100的節(jié)日補貼，隨當月的工資一同發(fā)放；端午節(jié)公司給每位員工發(fā)放粽子，中秋節(jié)公司給每位員工發(fā)放月餅和水果；婦女節(jié)為全體女職工發(fā)放紀念品（護膚品或者生活用品）； ?。ㄈ?生日補貼：員工過生日，公司送賀卡表示祝福，并送上八寸生日蛋糕?！ 。ㄋ模?員工大事補貼: 當員工逢婚、育、大病和喪等個人大事時，公司給予員工禮金或慰問金200元?！ 〉谑邨l 公司提供的休假福利
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