設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利方案-wenkub.com
2025-04-04 12:01 本頁(yè)面
【正文】 十一、員工年度體檢（一）在公司工作滿一年的員工均可由公司提供每年一次的體格檢查的大部分費(fèi)用；（二）公司于每年5月份，由人事行政部統(tǒng)計(jì)、申請(qǐng)、經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，人事行政部統(tǒng)一安排員工體檢事宜；（三）員工年度體檢費(fèi)用由公司全額承擔(dān)。（五）員工生日福利：公司每一個(gè)正式的員工入職滿1個(gè)月以上享受。（四）公司副總經(jīng)理以上級(jí)賀奠、慰問同仁，由財(cái)務(wù)部辦理，并于喜慶或喪事前一天將禮金送交本人或其配偶或直系親屬。七、員工通訊津貼通訊津貼計(jì)算方式：采取限額報(bào)銷方式，財(cái)務(wù)部根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一請(qǐng)款交納； 標(biāo)準(zhǔn)詳見《差旅費(fèi)報(bào)銷管理規(guī)定》。六、員工社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)管理（一）公司參保種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金五個(gè)險(xiǎn)種1金；（二）公司參保范圍：在公司工作凡人事檔案關(guān)系轉(zhuǎn)入者；其辦理參保時(shí)間從轉(zhuǎn)入日期開始計(jì)算。二、 適用范圍本制度適用于與公司有勞資關(guān)系的所有正式編制員工。遲到、早退均按《考勤管理規(guī)定》給予相應(yīng)處罰。2) 申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，須同時(shí)符合以下條件：① 公司的正式員工（不含試用期）；② 非公司所在地（鄭州市）戶籍；1③ 在公司所在地（鄭州市）無(wú)固定住所的。住宿方面：為解決員工的住房問題，減輕員工生活負(fù)擔(dān)，提高公司福利水平，特制定以下辦法。2) 補(bǔ)貼金額隨當(dāng)月工資一并發(fā)放，計(jì)入個(gè)人工資總額。五、 具體要求公司的所有的福利政策皆為集體活動(dòng)行為，個(gè)人不參與者視為自動(dòng)放棄，公司不作現(xiàn)金或其他方式的補(bǔ)償設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利方案 [篇4]員工交通補(bǔ)貼與租房補(bǔ)貼試行方案一、目的：為減輕員工生活負(fù)擔(dān)與壓力，讓員工受惠，提升滿意度與幸福指數(shù)，同時(shí)激發(fā)員工對(duì)公司的信賴感，更能積極高效地為公司的發(fā)展創(chuàng)造更多的價(jià)值，特制定以下方案。節(jié)日福利：按照我國(guó)的民族傳統(tǒng)習(xí)慣，每年的清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)、三八婦女節(jié)公司在節(jié)日為員工發(fā)放禮品慰勞公司成員。設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利方案 [篇3]員工福利方案初稿為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實(shí)體現(xiàn)公司“以人文本”的管理理念，讓每一位在易睡眠服務(wù)的人員都能感受到易睡眠大家庭的溫暖，達(dá)到情感留人的目的，特制定如下員工福利方案。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位，按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。 第十三條 公司員工享受有公司年終分紅的權(quán)利和額外獎(jiǎng)勵(lì)。第十條 公司推行退休福利，所有退休人員享有退休費(fèi)收入，領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。1. 住房補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼；2. 書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼；3. 防暑降溫或取暖補(bǔ)貼；4. 洗理費(fèi)補(bǔ)貼；5. 交通補(bǔ)貼；6. 生活物價(jià)補(bǔ)貼；7. 獨(dú)生子女費(fèi)和托兒津貼；8. 服裝費(fèi)補(bǔ)貼；9. 節(jié)假日補(bǔ)貼；10. 年假補(bǔ)貼。具體請(qǐng)假事宜見員工請(qǐng)假辦法文件。福利一應(yīng)俱全的弊病，福利享受從實(shí)物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?。?一二年七月二日主題詞：質(zhì)量管理 體系 認(rèn)證 通知吉林省XX工程管理咨詢有限公司 2022年7月2日印發(fā) （共印X X份）設(shè)計(jì)企業(yè)員工福利方案 [篇2]公司福利制度方案第一章 總 則第一條 為吸引和留住
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